（2015）南非诉行审字第0031号

裁判日期: 2015-01-19

公开日期: 2015-03-18

案件名称

灌南县人力资源和社会保障局与灌南县中英文实验学校非诉执行审查裁定书

法院

灌南县人民法院

所属地区

灌南县

案件类型

行政案件

审理程序

非诉执行审查

当事人

灌南县人力资源和社会保障局,灌南县中英文实验学校

案由

法律依据

最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释：第八十六条第一款，第九十三条

全文

江苏省灌南县人民法院行 政 裁 定 书（2015）南非诉行审字第0031号申请执行人灌南县人力资源和社会保障局。法定代表人汪富昌，局长。委托代理人张君华，灌南县劳动监察大队大队长。被申请执行人灌南县中英文实验学校。法定代表人胥涛，董事长。申请执行人灌南县人力资源和社会保障局以被申请执行人灌南县中英文实验学校拒不接受并配合劳动保障监察的行为违反《劳动保障监察条例》第六条的规定为由，依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定，于2014年5月20日作出灌人社察理字（2014）第6号行政处罚决定书，对灌南县中英文实验学校作出“罚款人民币10000元。”的行政处罚。因被申请执行人灌南县中英文实验学校在法定期限内未提起行政复议或诉讼，又不履行行政处罚决定，故申请执行人灌南县人力资源和社会保障局于2014年12月29日依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条的规定，向本院申请强制执行。本院依法组成合议庭经审查认为，申请执行人灌南县人力资源和社会保障局作出的灌人社察理字（2014）第6号行政处罚决定书所认定的事实清楚，适用法律正确，程序合法，具备《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第八十六条规定申请执行的条件。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条的规定，裁定如下：申请执行人灌南县人力资源和社会保障局作出灌人社察理字（2014）第6号行政处罚决定书，本院准予强制执行。本裁定书送达后即发生法律效力。审　判　长　　张　宁代理审判员　　刘胜男人民陪审员　　孙延良二〇一五年一月十九日书　记　员　　李　晓法律条文附录一、《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第九十三条人民法院受理行政机关申请执行其具体行政行为的案件后，应当在30日内由行政审判庭组成合议庭对具体行政行为的合法性进行审查，并就是否准予强制执行作出裁定；需要采取强制执行措施的，由本院负责强制执行非诉具体行政行为的机构执行。 关注公众号“”