（2014）粤高法民申字第2540、2541号

裁判日期: 2015-01-14

公开日期: 2016-03-09

案件名称

广东雅姿精化有限公司与唐大兵劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书

法院

广东省高级人民法院

所属地区

广东省

案件类型

民事案件

审理程序

再审审查与审判监督

当事人

另案原告、二审上诉人）

案由

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第二百条，第二百零四条

全文

广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2014）粤高法民申字第2540、2541号再审申请人（一审被告、另案原告、二审上诉人）：广东雅姿精化有限公司。住所地：广东省广州市番禺区沙湾镇福龙工业区，组织机构代码××。法定代表人：罗红青，该公司经理。委托代理人：罗敬仁，广东华科律师事务所律师。被申请人（一审原告、另案被告、二审被上诉人）：唐大兵，住贵州省正安县。再审申请人广东雅姿精化有限公司（以下简称雅姿公司）因与被申请人唐大兵劳动争议纠纷两案，不服广东省广州市中级人民法院（2014）穗中法民一终字第4119、4120号民事判决（以下称二审判决），向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。雅姿公司申请再审称：1.被申请人系广州华扬物流有限公司的员工，不属于我公司的员工，与我公司不存在任何劳动关系；2.二审法院认定我公司提交的证据不属于新证据错误，该证据是一审庭审结束后新发现的证据，足以推翻一审判决。请求撤销二审判决，再审本案。本院经审查认为，本案系劳动争议纠纷。根据雅姿公司申请再审的理由，本案争议的焦点在于双方是否真实存在劳动关系。二审法院结合同一批案件中雅姿公司员工吴某的情况，认为尽管唐大兵无直接证据证明双方存在劳动关系，但综合全案的证据及相关情况，唐大兵提交的证据与证人证言可以相互印证，形成较完整的证据链，能够证实双方存在劳动关系的事实。雅姿公司否认双方存在劳动关系，但其一审未提供充分的证据证实其主张，其在二审提交的三份证据又不属于法律规定的“新的证据”，且系雅姿公司与华扬物流公司自行制作，并未经被申请人确认，不足以证明双方不存在劳动关系，故二审法院不予采信，并无不当。一、二审法院认定唐大兵与雅姿公司之间存在劳动关系的事实予以采纳，符合民事诉讼证据规则。综上，雅姿公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回广东雅姿精化有限公司的再审申请。审　判　长　　刘奕冰代理审判员　　黄立嵘代理审判员　　李　安二〇一五年一月十四日书　记　员　　郝银清 关注微信公众号“”