（2014）灌民初字第599号

裁判日期: 2015-01-14

公开日期: 2015-10-11

案件名称

灌阳县家家福超市与黄美姣确认劳动关系纠纷一审民事判决书

法院

灌阳县人民法院

所属地区

灌阳县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

案由

法律依据

全文

广西壮族自治区灌阳县人民法院民 事 判 决 书（2014）灌民初字第599号原告灌阳县家家福超市。住所地：广西灌阳县灌阳镇灌江路1号。负责人吕权达，灌阳县家家福超市业主。委托代理人林翠荣，广西春良律师事务所律师。被告黄美姣。原告灌阳县家家福超市与被告黄美姣确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年12月2日受理后，依法由代理审判员王亚玲适用简易程序于2015年1月8日公开开庭进行了审理。原告灌阳县家家福超市的委托代理人林翠荣，被告黄美姣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告灌阳县家家福超市诉称，原、被告因确认劳动关系发生纠纷，被告向灌阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委经开庭审理后，于2014年11月14日作出灌劳人仲案字（2014）第10号裁决书，裁决原、被告存在事实劳动关系。原告认为仲裁委认定事实不清，主要证据不足。原、被告之间没有签订书面的劳动合同，双方只是曾经有过工作合作关系。原、被告是平等的民事法律主体关系，原告并没有用规章制度对被告进行管理和约束，原告按与被告合作的次数计算报酬给被告，双方不符合形成劳动关系的法定条件。根据上述事实，仲裁委适用原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳保部发（2005）12号）第一条的规定认定原、被告双方存在事实劳动关系属适用法律错误。请求法院依法判决原、被告不存在事实劳动关系。被告黄美姣辩称，原告于2013年7月9日进行了工商登记，具有合法的主体资格，其经营范围为预包装食品、散装食品、乳制品、日用百货、服装销售。2013年7月26日，被告经原告招聘，被安排到超市生鲜部从事蔬菜、水果、猪肉及冷冻食品销售工作，双方没有签订劳动合同。被告的上班时间按照原告的上班制度实行“两班倒”，即上午7：00至12：00、下午12：00至18：00或晚上18：00至22：00。被告工资每月1150元，原告通过银行账户支付。上述事实证实原、被告虽没有签订书面的劳动合同，但被告的工作地点和范围受原告的安排和管理，其上、下班时间受原告规章制度的管理、约束，工资亦是按月发放，并不是像原告所说的按与被告合作的次数计算报酬给被告，故双方已实际履行了权利义务，形成了事实上的劳动关系。经审理查明，原告灌阳县家家福超市系于2013年7月9日登记成立的个体工商户，由吕权达个人经营，其经营范围为预包装食品、散装食品、乳制品、日用百货、服装销售。被告从2013年7月26日开始到原告生鲜部从事蔬菜、水果、猪肉及冷冻食品销售工作。被告每天的上班时间实行“两班倒”，上午7：00至12：00、下午12：00至18：00或晚上18：00至22：00。原告每月通过银行支付给被告工资1150元。2014年11月14日，灌阳县劳动人事争议仲裁委员会根据被告的申请，作出灌劳人仲案字（2014）第10号裁决书，裁决“申请人黄美姣与被申请人灌阳县家家福超市存在事实劳动关系”。上述事实，有原告提供的个体工商户营业执照，被告提供的职员证、工作服、银行转账凭据、员工储物柜钥匙、证人黄某甲、黄某乙的证人证言、灌劳人仲案字（2014）第10号裁决书及当事人当庭陈述等证据证实。本院认为，被告黄美姣根据原告的安排为原告灌阳县家家福超市提供劳动，从事蔬菜、水果、猪肉及冷冻食品销售工作，从事的工作系原告灌阳县家家福超市的业务组成部分，原告灌阳县家家福超市按月为被告黄美姣发放工资，因此被告主张原、被告双方存在事实上的劳动关系，理由成立，本院予以支持。原告认为其与被告是工作合作关系，双方按合作的次数计算报酬，这与本院查明的事实不符，其理由不成立，本院不予采纳。综上，原告的诉讼请求理由不成立，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条的规定，判决如下：原告灌阳县家家福超市与被告黄美姣之间的事实劳动关系成立。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告灌阳县家家福超市负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或者桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于桂林市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费10元［收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20×××16，开户行：农行桂林市高新支行］。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。代理审判员王亚玲二〇一五年一月十四日代书记员杨毛君 关注公众号“”