（2014）驻民一终字第00508号

裁判日期: 2015-01-13

公开日期: 2017-08-28

案件名称

陈仁义、正阳县邮政局劳动争议二审民事判决书

法院

河南省驻马店市中级人民法院

所属地区

河南省驻马店市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

陈仁义,正阳县邮政局,中国联合网络通信有限公司正阳县分公司,中国移动通信集团河南有限公司驻马店市正阳分公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

河南省驻马店市中级人民法院民事判决书（2014）驻民一��字第00508号上诉人（原审原告）陈仁义，男，1951年6月17日出生，汉族，住。被上诉人（原审被告）正阳县邮政局。住所地：正阳县真阳镇新建街中段。法定代表人单恒远，该局局长。委托代理人何艳，女，1982年3月8日出生，汉族，住正阳县，该邮政局职员。委托代理人潘成中，河南明信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国联合网络通信有限公司正阳县分公司。住所地：正阳县真阳镇中心街。代表人杜毅，该公司总经理。委托代理人彭伟，男，1964年6月7日出生，汉族，住正阳县，该公司职员。委托代理人李杰，河南驿城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国移动通信集团河南有限公司驻马店市正阳分公司。住所地：正阳县真阳镇慎西路西段。代表人鲁勇，该公司总经理。委托代理人安新红，女，1969年12月日出生，汉族，住正阳县，该公司职员。委托代理人匡凯，河南成盛律师事务所律师。上诉人陈仁义与被上诉人正阳县邮政局、中国联合网络通信有限公司正阳县分公司（以下简称联通公司）、中国移动通信集团河南有限公司驻马店市正阳分公司（以下简称移动公司）因劳动争议纠纷一案，不服正阳县人民法院（2014）正民初字第879号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人陈仁义、被上诉人正阳县邮政局的委托代理人何艳、潘成中，被上诉人联通公司的委托代理人李杰、彭伟，被上诉人移动公司的委托代理人安新红、匡凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院审理查明，陈仁义于1994年9月28日被正阳县人民检��院以涉嫌贪污刑事拘留，同年10月13日被逮捕。1996年12月13日该院判决陈仁义有期徒刑4年，1997年7月18日驻马店市中级人民法院改判陈仁义有期徒刑1年，1997年8月3日刑满释放。案件经河南省高级人民法院提审，撤销原一、二审判决，发回该院重审。该院于2010年10月21日作出（1996）正刑重字第129号刑事判决，宣告陈仁义无罪。正阳县人民检察院于2011年11月7日作出撤销案件决定。1997年8月26日，正阳县邮电局开除陈仁义的公职。同年底，正阳县邮电局分营为现在的正阳县邮政局、网通公司、移动公司。2012年12月5日，正阳县邮政局、网通公司、移动公司及正阳县人民法院、正阳县人民检察院、正阳县信访局和陈仁义签订调解协议，约定六单位补偿陈仁义700000元，包括1994年9月至2012年12月的工资、医保补贴、住房补贴等计款240000元，及2012年之后的退休工资、医保补贴、养老��、丧葬费、信访费用460000元。上述700000元，正阳县邮政局、网通公司、移动公司各出资100000元。上述款项均已履行完毕。协议签订后1年内，陈仁义并未以对方欺诈、胁迫或者乘人之危为由向人民法院或仲裁机构行使撤销权。2014年5月5日，陈仁义向正阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，正阳县劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月9日以超出法定退休年龄为由作出不予受理通知。原审法院认为，通过调解的方式协商解决是法律规定的解决劳动争议的一种方式。根据法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。2012年12月5日的调解协议对陈仁义、正阳县邮政局、网通公司、移动公司之间的劳动争议进行了解决，包括陈仁义主张的1994年至2012年的工资，陈仁义、正阳县邮政局、网通公司、移动公司也已履行完毕。陈仁义如果认为对方当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使其在违背真实意思的情况下订立合同，应当在一年内行使撤销权。本案中的调解协议是合同双方经多次协商自愿达成的，是双方的真实意思表示，是对自身权利的处分，不违反法律的强制性规定。根据合同法的规定，合同违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。陈仁义以工资计算不足、合同违反法律规定为由主张无效理由不足。陈仁义要求正阳县邮政局、网通公司、移动公司分别支付工资17973元，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审法院判决：驳回陈仁义的诉讼请求。案件受理费10元，由陈仁义承担。陈仁义不服原审法院判决，向本院提起上��称：补发其18年的工资是法定的，补发工资标准参照国家统计局公布的上年度在岗职工工资标准。因冤案而补发工资没有法律规定受时间限制。任何协议、合同、文件及规定，凡与法律相抵触的，均须服从法律。请求撤销原判，支持其诉讼请求。正阳县邮政局答辩称：原判事实清楚，程序合法。请求驳回上诉，维持原判。联通公司答辩称：除同意正阳县邮政局的答辩意见外，补充答辩陈仁义的起诉超过诉讼时效。请求驳回上诉，维持原判。移动公司答辩称：同意联通公司的答辩意见。请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，陈仁义被宣告无罪后，本院于2012年7月18日作出国家赔偿决定书。赔偿陈仁义羁押1041天的赔偿金169318.65元及精神损害抚慰金30000元，并已赔偿完毕。二审审理查明的其它事实与原审法院判决认定的事实相同。本院认为，正阳县人民检察院以涉嫌贪污为由将陈仁义逮捕，陈仁义被追究刑事责任。经陈仁义多年申诉，河南省高级人民法院提审后，撤销原一、二审刑事判决，发回正阳县人民法院重审，陈仁义被改判无罪。陈仁义被改判无罪后，本院作为赔偿义务人，已对陈仁义作出国家赔偿。陈仁义得到国家赔偿后，请求正阳县邮政局、网通公司、移动公司补发18年的工资及其它劳动待遇。经正阳县委、正阳县人民政府多次主持协调，正阳县人民法院、正阳县人民检察院、正阳县信访局、正阳县邮政局、联通公司、移动公司共同与陈仁义达成调解协议。该协议明确约定，赔偿陈仁义共计70万元，包括应发的1994年9月至2012年12月的工资、欠缴的养老金、医保补贴、住房补贴、2012年之后的退休工资、丧葬费用、信访费用等。协议达成后，已履行完毕。依据最高人民法��《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿、或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定为有效。陈仁义与正阳县人民法院、正阳县人民检察院、正阳县信访局、正阳县邮政局、联通公司、移动公司达成的协议，无证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，不违反法律、行政法规的强制性规定，陈仁义与正阳县人民法院、正阳县人民检察院、正阳县信访局、正阳县邮政局、联通公司、移动公司达成的协议有效。陈仁义的上诉理由不能成立，不予采纳。原判事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如��：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈仁义负担。本判决为终审判决。审　判　长　　文德群审　判　员　　廖化宇代理审判员　　杨振松二〇一五年一月十三日书　记　员　　刘志刚来源：百度“”