广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2592号上诉人（原审被告）操林成，男，汉族，户籍地址湖北省郑州市竹山县。被上诉人（原审原告）深圳市绿捷家居有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人吴家文，总经理。委托代理人焦鸣瑞，北京市盈科（深圳）律师事务所所律师。委托代理人龙景钊，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。
上诉人操林成因与被上诉人深圳市绿捷家居有限公司（以下简称绿捷家居公司）劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法沙劳初字第29号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院
经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。
本院认为，绿捷家居公司与操林成签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。绿捷家居公司提交了《关于操林成工资薪资标准变更》，操林成主张2014年9月至10月的工资36000元。绿捷家居公司提交了《关于操林成工资薪资标准变更》，操林成签名表示同意，双方将此前月薪1.8万元的约定变更为2014年9月起9500元／月＋提成，本院予以确认，并按照双方的约定的此标准计算操林成2014年9月至10月的工资，对操林成主张2014年9月至10月的工资36000元不予采信。操林成未对提成工资举证，应承担举证不能的法律后果。绿捷家居公司应当支付操林成2014年9月1日至10月31日的工资差额15873元。操林成提出绿捷家居公司支付上述期间过高部分工资的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，
判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人操林成承担。本判决为终审判决。
审 判 长 黄 振 东
审 判 员 蔡 雪 燕
代理
审判员 刘 灵 玲
二〇一五年六月二十九日
书 记 员 黄延彰（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 来源：