贵州省高级人民法院民 事 裁 定 书（2015）黔高民申字第70号再审
申请人（一审原告、二审上诉人）：六盘水合力创新公交客运有限责任公司。住所地：贵州省六盘水市钟山区场坝茶叶林车站。
法定代表人：张泰华，该公司总经理。
被
申请人（一审被告、二审被上诉人）：潘生全，男。再审申请人六盘水合力创新公交客运有限责任公司（以下简称合力公交公司）因与被申请人潘生全劳动争议纠纷一案，不服贵州省六盘水市中级人民法院（2014）黔六中民终字第793号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。合力公交公司申请再审称：（一）潘生全既不是在公交车站打扫卫生，也没有得到合力公交公司默许履行劳动。（二）打扫公交车车内卫生的行为非合力公交公司工作的组成部分，双方只能构成劳务关系。合力公交公司依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。
本院认为：合力公交公司依据月照乡响水社区的说明，为生活困难的案外人陈孝远安排了工作岗位，但潘生全在一审审理期间提交的月照乡响水社区的《说明》以及证人证言，均证实了系潘生全代陈孝远在9路公交车终点站从事打扫卫生的工作。合力公交公司申请出庭作证的证人施启才的陈述，说明合力公交公司明知实际提供劳动的人是潘生全，非陈孝远，但并未制止潘生全的代岗行为，应视为合力公交公司默许潘生全履行劳动。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，一、二审判决认定潘生全提供的劳动是合力公交公司业务的组成部分，潘生全与合力公交公司存在事实劳动关系，并无不当。综上，合力公交公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，
裁定如下：驳回六盘水合力创新公交客运有限责任公司的再审申请。
审 判 长 李 静
代理
审判员 张 玮
代理
审判员 曲洪岩
二〇一五年三月十九日
书 记 员 刘 晟 搜索“”