（2014）和民二初字第0628号

裁判日期: 2014-08-21

公开日期: 2014-12-25

案件名称

侯超与天津恒益半岛酒店管理有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

天津市和平区人民法院

所属地区

天津市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

侯超,天津恒益半岛酒店管理有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款，第三十一条；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款

全文

天津市和平区人民法院民 事 判 决 书（2014）和民二初字第0628号原告侯超。被告天津恒益半岛酒店管理有限公司，住所地天津市和平区新华路1，3，5号，多伦道23，25号，佳木斯道18号一层107、16-27层、29-31层。法定代表人胡益军，董事长。委托代理人杨秀发，天津行通律师事务所律师。委托代理人蔡斌，天津行通律师事务所律师。原告侯超与被告天津恒益半岛酒店管理有限公司（以下简称恒益半岛酒店公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月21日受理后，依法由代理审判员殷红方适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告侯超，被告恒益半岛酒店委托代理人蔡斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告侯超诉称，原告于2012年12月3日入职被告处，在被告前厅部从事值班经理工作，因被告经营出现困难，原告实际工作至2014年5月20日，现被告拖欠原告工资，经仲裁，原告不服该裁决，故诉至本院，当庭明确诉讼请求为：1、判令被告支付原告2014年4月21日至5月20日的工资4000元；2、全勤奖及2014年5月1日法定节假日加班费294元，诉讼费由被告负担。为支持其主张，向本院提交津和劳仲不字（2014）第640号不予受理案件通知书。被告恒益半岛酒店公司辩称，对原告所述劳动关系事实无异议，确实未发放原告2014年4月21日至2014年5月20日工资，同意支付该工资，具体以法庭调取的2014年5月份工资表上记载的实发一项数额为准，被告未提交证据。经审理查明，原告于2012年12月3日入职被告处，在前厅部工作，现被告未发放原告2014年4月21日至5月20日的工资。对于未发放工资明细，经被告申请，本院到天津市公安局和平分局金街派出所调取了2014年5月份工资表明细，显示原告工资构成为基本工资1700元＋岗位工资1300元＋出勤工资1000元，另有2014年5月1日法定节假日加班费194元、全勤奖100元。扣除保险、公积金、税费后，被告应发原告2014年4月21日至5月20日工资数额为3835.59元。双方发生纠纷后，原告向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以津和劳仲不字（2014）第640号不予受理案件通知书通知原告不予受理。原告不服该通知，起诉来院。以上事实，有原、被告当庭陈述及相关证据证实，经质证，本院予以确认。本院认为，依照相关法律规定，被告应及时足额支付原告报酬。现被告未发放原告2014年4月21日至2014年5月20日工资属于违约，被告应当支付该费用，原告的该项诉讼请求，扣除保险、公积金、税费后本院予以支持，被告应支付原告3835.59元。因该工资中已经包括全勤奖及2014年5月1日法定节假日加班费共计294元，原告的该项诉讼请求，本院不再重复判定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、本判决生效后十日内，被告支付原告2014年4月21日至5月20日的工资3835.59元；二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼受理费10元，减半收取5元，全部由被告负担（于本判决生效之日起十日内直接给付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员　　殷红方二〇一四年八月二十一日书　记　员　　金　钊 关注公众号“”