（2014）鹿民一初字第00519号

裁判日期: 2014-07-01

公开日期: 2014-12-22

案件名称

刘风五与河北兴华特种水泥有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

石家庄市鹿泉区人民法院

所属地区

石家庄市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

刘风五,河北兴华特种水泥有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第四十六条

全文

河北省鹿泉市人民法院民 事 判 决 书（2014）鹿民一初字第00519号原告刘风五。委托代理人薛军卯，河北世纪方舟律师事务所律师。被告河北兴华特种水泥有限公司，住所地鹿泉市。法定代表人石全喜，职务总经理。委托代理人赵会强。原告刘风五与被告河北兴华特种水泥有限公司（以下简称兴华公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭合并进行了审理，原告刘风五及委托代理人薛军卯、被告河北兴华特种水泥有限公司的委托代理人赵会强到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告刘风五诉称，原告刘风五自1985年到被告处工作，劳动合同签至2013年11月30日，之后原、被告未签订劳动合同。为维护原告的合法权益，要求法院依法判令被告补偿1985年至2013年的经济补偿金。被告河北兴华特种水泥有限公司辩称，鹿泉市仲裁委作出鹿劳仲案字（2013）第176-108号不予受理案件案件通知书是正确的，法院应驳回原告的起诉。经审理查明，被告兴华公司原系获鹿县兴华工业公司下属的河北兴华白水泥厂，企业性质属集体。2001年8月29日，原股份合作制企业改制成立股份制企业，企业名称变更为“河北兴华特种水泥有限公司”。1985年原告到原河北兴华白水泥厂工作，2013年11月底合同到期后未再签订合同。原告向鹿泉市劳动仲裁委员会（以下简称鹿泉市仲裁委）申请劳动仲裁，请求鹿泉市仲裁委裁决经济补偿金。2014年1月3日鹿泉市仲裁委作出鹿劳仲案字（2013）第176-108号不予受理案件案件通知书，原告不服，诉至法院。本院认为，原告于2012年7月19日已满60周岁，达到法定退休年龄，双方劳动关系已终止，故原告要求支付解除劳动合同经济补偿的主张，无法律上的依据，本院不予支持。基此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：驳回原告刘风五的诉讼请求。案件受理费10元由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。审判长　　王丙午审判员　　王小平审判员　　武智勇二〇一四年七月一日书记员　　鲁　莹 微信公众号“”