（2014）深中法劳终字第1971-1973、1975-1989号

裁判日期: 2014-06-24

公开日期: 2014-09-19

案件名称

刘爱花与景轩大酒店（深圳）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

闵锡刚,杨涛,石杏子,李文亮,王学金,陆大友,李凡梅,李建军,黄小英,刘群辉,胡建英,林新武,席燕玲,杨威,刘爱花,蒋雪虎,蒋三高,唐凤英,景轩大酒店（深圳）有限公司

案由

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：第十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民事判决书（2014）深中法劳终字第1971-1973、1975-1989号上诉人（原审原告）：闵锡刚��男，汉族，1986年9月18日出生，身份证住址：四川省彭山县公义镇白土村*组**号。（1971号）上诉人（原审原告）：杨涛，男，汉族，1978年6月7日出生，身份证住址：湖北省房县城关镇环城北路**号。（1972号）上诉人（原审原告）：石杏子，男，汉族，1962年8月16日出生，身份证住址：湖北省监利县容城镇沿江路*号。（1973号）上诉人（原审原告）：李文亮，男，汉族，1961年5月2日出生，身份证住址：河南省唐河县上屯镇杨背村上杨背*组**号。（1975号）上诉人（原审原告）：王学金，男，汉族，1958年4月1日出生，身份证住址：湖南省宜章县笆篱乡叶山背村第3村民小组。（1976号）上诉人（原审原告）：陆大友，男，汉族，1970年2月22日出生，身份证住址：云南省昭通市永善县溪洛渡镇双凤村委会白寨堡二社**号。（1977号）上诉人（原审原告）：李凡梅，女，苗族，1967年12月12日出生，身份证住址：湖南省绥宁县长铺子苗族乡坪溪村*组。（1978号）上诉人（原审原告）：李建军，女，汉族，1969年7月21日出生，身份证住址：湖南省华容县注滋口镇隆兴村*组。（1979号）上诉人（原审原告）：黄小英，女，汉族，1966年6月1日出生，身份证住址：四川省井研县门坎乡门坎村*组**号。（1980号）上诉人（原审原告）：刘群辉，女，汉族，1971年2月16日出生，身份证住址：四川省井研县门坎乡大水湾村*组*号。（1981号）上诉人（原审原告）：胡建英，女，汉族，1967年8月25日出生，身份证住址：四川省仁寿县四公乡檬刺村*组。（1982号）上诉人（原审原告）：林新武，男，汉族，1986年9月28日出生，身份证住址：四川省新津县五津镇武阳南路**号。（1983号）上诉人（原审原告）：席燕玲，女，汉族，1989年10月19日出生，身份证住址��重庆市开县大德乡福佳村*组**号。（1984号）上诉人（原审原告）：杨威，男，汉族，1990年6月20日出生，身份证住址：广东省东源县柳城镇上坝村委会第六小组**号。（1985号）上诉人（原审原告）：刘爱花，女，汉族，1969年1月15日出生，身份证住址：河南省永城市蒋口镇蒋口南村蒋口集组***号。（1986号）上诉人（原审原告）：蒋雪虎，男，汉族，1995年4月15日出生，身份证住址：河南省永城市蒋口乡蒋口南村蒋口集组025。（1987号）上诉人（原审原告）：蒋三高，男，汉族，1971年4月15日出生，身份证住址：河南省永城市蒋口乡蒋口南村蒋口集组025。（1988号）上诉人（原审原告）：唐凤英，女，汉族，1971年5月16日出生，身份证住址：广东省深圳市福田区金田路****号金中环商务大厦主楼4006-4007。（1989号）上诉人共同委托代理人：徐向辉，北京市隆安（深圳）��师事务所律师。被上诉人（原审被告）：景轩大酒店（深圳）有限公司。法定代表人：李垠堃，董事长。上诉人刘群辉等18人为与被上诉人景轩大酒店（深圳）有限公司（以下简称景轩酒店）追索劳动报酬及经济补偿纠纷案，分别不服深圳市福田区人民法院（2013）深福法民四初字第1214-1216、1218-1224、1232-1239号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了上述案件，现已审理终结。本院经审理查明，原审认定的事实准确，本院予以确认。在二审中，刘群辉等18人申请法院调查取证，要求调取2013年4月25日前后，福田区街道办协同维稳办、公安部门、劳动局、社保局协调会会议记录及相关资料。本院认为，在二审中，刘群辉等人申请调查取证，其要求调取的证据与案件的处理并无直接关系，故本院对其请求不予准许。根据案件查明的事实，刘群辉等18人于2013年4月24日，分别与景轩酒店签订《公司结业暨一次性补偿协议》，称因酒店被拍卖，公司将于2013年4月25日停止营业，双方协商劳动关系自2013年4月24日依法解除，由公司方支付员工数额不等的款项（包括自入职之日起至2013年4月30日期间的应发工资、应发加班费、未休假期折合的工资补偿、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等费用），员工承诺收到款项后，不向公司提出任何主张或要求，放弃对本协议的撤销权诉讼。本院认为，上述协议不违反法律、行政法规的强制性规定，也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，应当认定协议合法有效，对各方当事人有约束力。本案中，刘群辉等18人未能提交证据证明其对协议有重大误解的情形，协议内容本身也不存在显失公平的��形，故刘群辉等18人要求撤销协议，缺乏法律依据。此外，刘群辉等18人的诉讼请求部分事项未经仲裁前置程序，原审法院对相应事项不予审理，符合法律规定，本院予以确认。对经过仲裁处理的各项诉讼请求，因双方当事人已签订协议，按照协议约定，刘群辉等18人不得再主张相应待遇，故对其上诉请求不予支持。综上所述，原审判决审判程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费每案计人民币10元，由上诉人刘群辉等18人各承担10元。本判决为终审判决。审　判　长　彭　安　明审　判　员　何　伟　云代理审判员　尹　　　伊二〇一四年六月二十四日书　记　员　胡刚（兼）《中华人民共和国民事诉讼法》第��百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。来源：