（2014）潼法民初字第00558号

裁判日期: 2014-06-16

公开日期: 2014-12-19

案件名称

黄学强与潼南县环卫所劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

潼南县人民法院

所属地区

潼南县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

黄学强,潼南县环卫所

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第二条第一款；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百三十四条第一款，第一百四十二条，第六十四条第一款；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款

全文

重庆市潼南县人民法院民 事 判 决 书（2014）潼法民初字第00558号原告黄学强，男，汉族，住重庆市潼南县。委托代理人彭晓科，潼南县法律援助中心律师。委托代理人黄春凤，潼南县法律援助中心律师。被告潼南县环卫所，住所地重庆市潼南县。法定代表人杨昌平，所长。委托代理人唐志强，重庆法洋律师事务所律师。委托代理人张洪峰，男，汉族，系环卫所职工，住重庆市潼南县。原告黄学强诉被告潼南县环卫所劳动争议纠纷一案，本院受理后依法由代理审判员ＸＸ独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄学强的委托代理人彭晓科、黄春凤、被告潼南县环卫所的委托代理人唐志强、张洪峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄学强诉称，原告于2007年9月经被告潼南县环卫所招聘到其单位从事清洁工作，双方没有签订书面劳动合同。2012年11月，被告无故解除与原告的事实劳动关系。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买养老保险和失业保险。因此请求法院依法判令被告给付原告经济补偿金、最低工资差额、因未购买养老保险应赔偿的经济损失、双休日及法定节假日的加班工资共计15000元。被告潼南县环卫所辩称，原告主张的在被告处上班的事实、双方之间是否成立劳动关系及原告的主张是否超过法定仲裁时效均由法院依法审查，请求法院依法判决。经审理查明，原告以其于2007年9月开始在被告潼南县环卫所上班从事清洁工作，2012年11月，被告无故解除与原告的事实劳动关系为由，于2014年1月20日向潼南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告潼南县环卫所支付经济补偿金、差额工资、加班工资等费用。潼南县劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请超过劳动争议申请时效，不符合受理条件为由，于2014年1月20日作出了《不予受理通知书》。原告遂于2014年1月22日诉至本院，请求如诉称。上述事实，有原、告陈述、身份证复印件、事业单位法人证书、组织机构代码证、法定代表人身份证明书、不予受理通知书等证据在卷为凭，并经开庭质证和本院审查，可以采信。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日其计算。本案中，原告以其于2007年9月开始在被告潼南县环卫所上班从事清洁工作，2012年11月，被告无故解除与原告的事实劳动关系为由，要求被告支付经济补偿金、最低工资差额、因未购买养老保险应赔偿的经济损失、双休日及法定节假日的加班工资等费用，属劳动争议范畴，应适用仲裁时效的相关规定。原告主张双方于2012年11月解除劳动关系，故其主张经济补偿金等费用的仲裁时效应从此时开始计算。但原告于2014年1月20日才向潼南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且原告亦未向本院举示充分证据证明其具有仲裁时效中止、中断的法定情形发生，因此，原告要求被告潼南县环卫所支付经济补偿金、最低工资差额、因未购买养老保险应赔偿的经济损失、双休日及法定节假日的加班工资的诉讼请求超过了法定仲裁时效而不受法律保护。此外，被告潼南县环卫所亦明确表示不同意支付上述费用，故对原告的上述诉讼请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条、第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告黄学强的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告黄学强负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。代理审判员　　ＸＸ二〇一四年六月十六日书　记　员　　李星 来源：百度搜索“”