（2013）虹民四（民）初字第3357号

裁判日期: 2014-02-12

公开日期: 2014-03-15

案件名称

张华军与新时代通成(上海)物流有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

法院

上海市虹口区人民法院

所属地区

上海市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

张华军,新时代通成（上海）物流有限公司,上海缘翔企业发展有限公司

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第五十条

全文

上海市虹口区人民法院民 事 判 决 书（2013）虹民四（民）初字第3357号原告张华军。被告新时代通成（上海）物流有限公司。法定代表人刘天力。委托代理人袁万春。委托代理人魏一明。第三人上海缘翔企业发展有限公司。法定代表人王国强。原告张华军与被告新时代通成（上海）物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，通知上海缘翔企业发展有限公司作为第三人参加诉讼，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张华军、被告新时代通成（上海）物流有限公司的委托代理人魏一明到庭参加诉讼，第三人上海缘翔企业发展有限公司无正当理由未参加诉讼。本案现已审理终结。原告张华军诉称：其曾与上海新时代通成投资管理有限公司（以下简称新时代公司）签订劳动合同，2013年6月1日经被告要求与第三人签订自2013年6月1日至2016年5月31日止的劳动合同，2013年8月31日因公司欠薪而离职。上述期间，其每月工资虽然由新时代公司和被告分别予以支付，但实际上一直为被告工作，故认为与被告存在劳动关系，现被告欠付2013年6月至8月的工资共计28，350.30元，并出具欠薪证明，故现起诉来院，要求被告支付2013年6月至8月的欠薪28，350.30元。被告新时代通成（上海）物流有限公司辩称：原告确实为本公司工作，本公司亦向原告出具欠薪证明，但欠薪证明中记载的款项包括第三人应支付的工资，故同意支付欠付原告的工资部分，第三人欠付的工资部分则应该由第三人支付。第三人上海缘翔企业发展有限公司未作述称。经审理查明：原告原系新时代公司员工，2013年6月1日与第三人曾签订劳动合同，合同期限为2013年6月1日至2016年5月31日。被告于2013年8月31日向原告出具欠薪证明，其中记载：本公司确认2013年6月至8月未发工资分别为6，314.90元、11，017.70元、11，017.70元，共计28，350.30元，该员工的月工资包含了被告和第三人的部分，本欠薪协议统一由被告开具生效，第三人不再另行出具。同年8月31日原告离职。现原告根据该欠薪证明遂诉至法院。另查明：被告股东为上海通成运输有限公司，上海通成运输有限公司的股东之一为第三人。上述事实，由劳动合同、欠薪证明与双方当事人的陈述等证据予以佐证。本院认为：公民和法人的合法权益应受法律保护。原告虽然自2013年6月起和第三人签订劳动合同，但实际为被告工作，同时被告和第三人为关联公司，亦向原告出具2013年6月至8月的欠薪证明，理应支付原告上述期间的工资共计28，350.30元。另第三人经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，不影响案件的审理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：自本判决生效之日起十日内，被告新时代通成（上海）物流有限公司支付原告张华军2013年6月至8月的工资共计28，350.30元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审　判　长　　陆　卫审　判　员　　范雅萍人民陪审员　　李爱珍二〇一四年二月十二日书　记　员　　秦春辉附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 来源：