（2014）深中法劳终字第196、197号

裁判日期: 2014-02-11

公开日期: 2014-06-30

案件名称

美而光（深圳）实业有限公司 与汪英劳动争议二审民事判决书（二审维持原判或者改判）

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

审理程序

二审

当事人

案由

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第196、197号上诉人（原审原告）美而光（深圳）实业有限公司。法定代表人杨子爵，董事长。委托代理人张保罗，该司行政管理主管。委托代理人高婷婷，该司行政管理部专员。196号被上诉人（原审被告）汪英。197号被上诉人（原审被告）徐春银。上诉人美而光（深圳）实业有限公司（以下简称美而光公司）因与被上诉人汪英、徐春银劳动争议纠纷两案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法龙劳初字第262、263号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院经二审查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。本院认为，美而光公司与汪英、徐春银存在劳动关系，各方的合法权益均应受法律法规的调整和保护。关于汪英的婚假、产假被扣工资，据法律规定，女职工休婚假、产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。汪英在美而光公司应依法享受婚假、产假，在此期间美而光公司减少了汪英原工资、福利待遇。经核查工资条，其中记录2012年3月份因10天假期（被告依法可享受13天婚假）扣款2420.45元，属违法扣减，应予补付。产假期间工资部分，记录2012年9月份因“事假15天1小时”扣款5029.06元，属不合理扣款4987.50元【（5029.06元÷（1小时÷8小时＋15天）×15天）】，12月份不合理扣款5150元，10、11月份无工资条但以休假前工资标准推算至少扣款5150元，另2012年9-12月份违法扣减本应由用人单位承担的保险费用2001.92元（500.48×4个月），以上不合理扣款共计22439.42元，汪英仲裁请求22100元，未超标准，美而光公司不予支付上述款项的主张不成立，本院不予支持。故美而光公司应据此履行给付义务，原审法院处理正确，本院予以确认。关于徐春银的婚假、产假被扣工资，徐春银在美而光公司应依法享受婚假、产假，在此期间美而光公司减少了徐春银原工资、福利待遇。经核查工资条，其中记录2012年1月份不合理扣款428.18元，2012年5月份扣款2321.74元，7月份扣款1350元，6月份无工资条但以休假前工资标准推算至少扣款1170元（固定发放的2670元-已付1500元），劳动仲裁裁决金额未超标准，劳动者予以认可，美而光公司不予支付上述款项的主张不成立，本院不予支持。故美而光公司应据此履行给付义务，原审法院处理正确，本院予以确认。综上所述，上诉人美而光（深圳）实业有限公司上诉理由不成立，本院不予支持；原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本两案二审案件受理费人民币20元，由上诉人美而光（深圳）实业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　蔡　劲　峰审判员　王　晋　海审判员　陈　雅　娟二〇一四年二月十一日书记员　叶云（兼）附相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 搜索“”