（2014）鄂江汉民一初字第00570号
裁判日期: 2014-10-08
公开日期: 2015-12-28
案件名称
吴明星与湖北省中药材有限公司劳动争议一审民事判决书
法院
武汉市江汉区人民法院
所属地区
武汉市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
吴明星,湖北省中药材有限公司
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第八十二条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十二条
全文
湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂江汉民一初字第00570号原告吴明星。委托代理人杨雄，湖北灵均律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告湖北省中药材有限公司，住所地武汉市汉口发展大道115号。法定代表人熊永坚，董事长。委托代理人刘金发，湖北山河律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告吴明星与被告湖北省中药材有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员王佩珊适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴明星（以下简称原告）及其委托代理人杨雄，被告湖北省中药材有限公司（以下简称被告）的委托代理人刘金发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于1975年9月入职被告处，从事中药材生产、收购、业务工作，因工作需要1994年3月被派往十堰地区，成立十堰联络处，开展销售业务。1995年被告中止联络处工作，原告回被告处。2000年8月21日，被告向原告送达《关于吴明星同志自动离职的决定》，要求原告离职。2003年2月，被告企业改制，但未为原告办理买断手续。原告在职期间，被告未支付原告1997年8月至2000年12月工资，未支付原告1970年1月至2003年2月改制前社会保险金及失业保险金。被告的上述行为侵害了原告的合法权益，原告请求法院判令：1、被告向原告支付1997年8月至2000年12月工资及福利41000元；2、被告向原告支付1970年1月至2003年2月改制前买断工龄社会保险金及失业保险金47000元；3、被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金150000元。被告辩称，原告所述与事实不符。因原告长期未回被告处工作，且欠被告货款等原因，被告依据法律规定和被告的规章制度将原告按自动离职处理，于2000年8月21日向原告送达了《关于吴明星同志自动离职的决定》，并非被告违法解除与原告的劳动合同。原、被告的劳动关系在2000年就已经解除，原告于2014年提起诉讼，已超过诉讼时效。原告的各项诉讼请求无事实和法律依据，且未经过劳动争议仲裁前置程序。综上，被告请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告原为湖北省中药材公司职工。2000年8月21日，湖北省中药材公司以原告不到公司上班为由，作出了《关于吴明星同志自动离职的决定》，该决定内容为：“原告1996年前任公司十堰办事处业务员期间，共欠公司货款210830.86元。1996年6月，公司决定撤销该办事处，1996年8月至1997年7月，原告先后向公司交货交款136198.64元，下欠余款74632.22元。至1999年8月，原告又先后交公司部分中药抵款18200元，尚欠公司贷款54632.22元。自那以后，原告即不到公司上班，又不还公司货款，其间公司清收部、监察室、人事科等部门多次以书面形式或到其家中向其本人和爱人做工作，要求其到公司上班了清帐务。但原告至今仍未到公司上班。根据‘湖北省中药材公司职工管理办法’第四章第十三条的规定，经公司经理办公会研究决定，原告作自动离职处理。”原告于同年10月9日收到该决定。2002年2月，湖北省中药材公司进行改制，改制后的企业名称为湖北省中药材有限公司即本案被告。2014年5月27日，原告向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出同前述诉讼请求的仲裁请求。同年5月30日，湖北省劳动人事争议仲裁委员会以“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”为由，决定不予受理，作出了鄂劳人仲不字（2014）第43号不予受理通知书，并于同日送达原告。原告对此决定不服，诉至本院。以上事实，有原、被告的陈述，关于吴明星同志自动离职的决定、申请书、鄂劳人仲不字（2014）第43号不予受理通知书等证据经庭审质证后予以证实。本院认为，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第三款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。湖北省中药材公司于2000年10月9日向原告送达《关于吴明星同志自动离职的决定》，此时，双方之间已发生劳动争议，但原告直到2014年5月27日才申请仲裁，已超过仲裁时效。诉讼中，原告又无证据证明其存在仲裁时效中断、中止的法定情形。因此，对原告在本案中的诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告吴明星的诉讼请求。减半收取案件受理费5元（免交），邮寄费46元由原告吴明星负担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员 王佩珊二〇一四年十月八日书记员 廖广龙 来源：百度搜索“”