（2014）穗中法民一终字第5364号

裁判日期: 2014-10-22

公开日期: 2014-11-12

案件名称

广州百得胜家具有限公司与王者涛劳动争议二审民事判决书

法院

广东省广州市中级人民法院

所属地区

广东省广州市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

广州百得胜家具有限公司,王者涛

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5364号上诉人（原审原告）：广州百得胜家具有限公司，住所地：。法定代表人：刘树雄，职务：总经理。委托代理人：黄海勇、钟文强，分别系广东维永律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：王者涛，男，1985年9月7日出生，汉族，身份证住址湖北省随州市曾都区。上诉人广州百得胜家具有限公司（下称：百得胜公司）因与被上诉人王者涛劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2013）穗云法从民一初字第687号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院判决：一、百得胜公司于本判决生效之日起五日内，支付王者涛未签订劳动合同一倍工资差额38304.57元；二、百得胜公司于本判决生效之日起五日内，支付王者涛解除劳动关系的经济补偿金21000元；三、百得胜公司于本判决生效之日起五日内，支付王者涛2013年3月的工资4200元；四、百得胜公司于本判决生效之日起五日内，支付王者涛2012年8月至2013年3月期间休息日加班工资6620.69元。本案受理费10元，由百得胜公司负担。百得胜上诉请求：1、撤销原判，改判百得胜公司无需支付王者涛2012年6月15日至2013年3月31日期间的额外一倍工资38304.57元、经济补偿金21000元、2013年3月工资4200元、2012年8月至2013年3月休息日加班工资6620.69元；2、判决王者涛承担本案的全部诉讼费。王者涛答辩意见：请求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。另查明，关于2013年3月工资，王者涛又在其与百得胜公司的另一劳动仲裁案件穗云劳人仲案字（2014）173号案（下称：173号案）中重复主张。该案仲裁委作出的终局裁决支持了王者涛该月工资。百得胜公司随后向本院申请撤销173号案的仲裁裁决。本院经审理后作出（2014）穗中法劳仲审字第317号裁定，驳回了百得胜公司撤销173号案仲裁裁决申请。王者涛书面答复称，同意扣除多计算了一次的2013年3月工资。本院认为，关于未签订劳动合同的二倍工资、解除劳动关系的经济补偿金等问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于2013年3月工资，因王者涛在其与百得胜公司的另案劳动仲裁中重复提出，并最终获得支持，故本院对此不再支持。关于加班工资，虽然王者涛主张其加班是受百得胜公司的安排，并非出于自愿，但双方也确认王者涛的工资按照计件方式计算，多劳多得，那么就王者涛所谓的休息日加班付出的劳动，百得胜公司也通过计件工资的形式支付了相应的报酬，且按照王者涛主张的加班时间核算其标准工资，并不低于双方约定的工资标准及最低工资标准，故对加班工资，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用法律部分不当，本院予以改判。百得胜公司上诉请求成立部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，判决如下：一、维持广州市白云区人民法院（2013）穗云法从民一初字第687号民事判决第一项、第二项及诉讼费负担的决定；二、撤销广州市白云区人民法院（2013）穗云法从民一初字第687号民事判决第三项、第四项；三、驳回王者涛的其他诉讼请求。二审案件受理费10元，由上诉人广州百得胜家具有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　刘　浚审　判　员　胡　宾代理审判员　黄　钜二〇一四年十月二十二日书　记　员　周秀玲 关注微信公众号“”