（2013）镇民终字第1348号

裁判日期: 2014-01-07

公开日期: 2014-01-21

案件名称

朱壮保与江苏天工集团有限公司福利待遇纠纷二审民事判决书

法院

江苏省镇江市中级人民法院

所属地区

江苏省镇江市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

朱壮保,江苏天工集团有限公司

案由

福利待遇纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）镇民终字第1348号上诉人（原审原告）朱壮保委托代理人冷小华，镇江新区丁岗法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）江苏天工集团有限公司，住所地丹阳市后巷镇。法定代表人朱小坤，该公司董事长。委托代理人张保京，丹阳市后巷法律服务所法律工作者。上诉人朱壮保因福利待遇纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2012）丹后民初字第0886号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。原审法院经审理查明，1997年8月23日，朱壮保到江苏天工集团有限公司（以下简称天工集团）工作，直至2011年4月26日止。期间，天工集团未为朱壮保办理社会保险。2012年5月24日，朱壮保在向丹阳市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以朱壮保超过法定退休年龄为由决定不予受理。2012年6月，朱壮保诉至原审法院，要求确认其与天工集团的劳动关系至2011年4月26日终止，由天工集团为朱壮保补缴各项社会保险，或按相同的社会保险数额给付退休福利待遇，或赔偿损失20万元、补发自双方劳动关系终止至本案结束期间的退休工资。原审法院认为，朱壮保于2010年3月22日满60周岁，达到法定退休年龄，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到退休年龄继续在原单位工作的，双方形成劳务关系。因天工集团未为朱壮保缴纳养老保险费且无法补缴，现劳动者已超过法定退休年龄，故其请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，予以支持，对于朱壮保的其他诉讼请求，不予支持。对于养老保险待遇的损失，应自用人单位依法应当为劳动者办理保险之日即2007年9月起，按每满一年支付一个月上年度职工平均工资计算，故对于朱壮保所主张养老保险待遇损失，原审法院确认为6900元（2300元／月×3月）。原审法院判决：一、江苏天工集团有限公司于判决生效后15日内赔偿朱壮保养老保险待遇损失6900元。二、驳回朱壮保的其他诉讼请求。朱壮保不服上述判决，向本院提起上诉称，天工集团应当按照双方的约定，为朱壮保办理退休手续，使朱壮保能够享受退休待遇。请求二审法院公正处理。天工集团辩称原判正确，要求维持。二审中，本院对原审法院查明事实予以确认。本院认为，朱壮保年满60周岁后，其与天工集团的劳动合同终止，并达到法定退休年龄。由于天工集团没有为朱壮保缴纳养老保险费且无法补缴，故天工集团应当承担赔偿朱壮保养老保险待遇损失的责任。原审法院根据朱壮保的诉讼请求，所作判决并无不当，依法应当维持。朱壮保的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人朱壮保负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李书文代理审判员　　甘可平代理审判员　　张　剑二〇一四年一月七日书　记　员　　周旻晶