（2014）渝二中法民终字第00069号
裁判日期: 2014-01-16
公开日期: 2014-10-23
案件名称
云阳县富顺能源有限责任公司龙洞乡富顺煤矿与李美万确认劳动关系纠纷二审民事判决书
法院
重庆市第二中级人民法院
所属地区
重庆市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
云阳县富顺能源有限责任公司龙洞乡富顺煤矿,李美万
案由
确认劳动关系纠纷
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款
全文
重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第00069号上诉人（原审原告）云阳县富顺能源有限责任公司龙洞乡富顺煤矿，住所地重庆市云阳县龙洞乡桂花村12组，组织机构代码59054874-5。代表人唐荣祥，系该矿负责人。委托代理人廖清贵，男，该矿职工。被上诉人（原审被告）李美万，男，1967年9月21日出生，汉族，住重庆市云阳县。委托代理人陈然，重庆市云阳县青龙法律服务所法律工作者。上诉人云阳县富顺能源有限责任公司龙洞乡富顺煤矿因确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市云阳县人民法院（2013）云法民初字第03451号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审法院经审理查明：李美万系原云阳县龙洞乡富顺煤矿招用的井下采煤工人。2007年12月17日，云阳县人民政府以云阳府发（2007）86号通知，要求原云阳县龙洞乡富顺煤矿等四家煤厂整合为云阳县富顺能源有限责任公司。2012年3月5日，云阳县富顺能源有限责任公司龙洞乡富顺煤矿（以下简称富顺公司富顺煤矿）注册成立，原云阳县龙洞乡富顺煤矿的权利及义务由富顺公司富顺煤矿承继，李美万仍在富顺公司富顺煤矿继续从事井下工作。富顺公司富顺煤矿为李美万投保了工伤保险，起始时间为2010年6月21日。2013年7月29日，李美万被重庆市云阳县人民医院初诊为疑似Ⅱ期尘肺。2013年8月8日，李美万申请仲裁要求确认劳动关系。经云阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决，确认富顺公司富顺煤矿、李美万从2010年6月21日至双方依法解除劳动关系前具有劳动关系。富顺公司富顺煤矿对仲裁裁决不服诉至一审法院要求处理。一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位对解除劳动合同等决定负举证责任。本案富顺公司富顺煤矿、李美万对双方在2013年之前具有劳动关系无争议。富顺公司富顺煤矿主张双方从2013年1月1日起不具有劳动关系，但未能提供充分的证据予以证实，对劳动者也未进行过离岗前职业健康检查，富顺公司富顺煤矿应承担举证不能的责任，故对富顺公司富顺煤矿的该主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十二条第一款第（一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决：云阳县富顺能源有限责任公司龙洞乡富顺煤矿与李美万从2010年6月21日至双方依法解除劳动关系前具有劳动关系。案件受理费10元，予以免收。富顺公司富顺煤矿不服一审判决，向本院提起上诉，请求：判决上诉人与被上诉人的劳动关系从2010年6月至2012年11月止。主要事实和理由：被上诉人于2010年6月在上诉人单位上班，2012年12月，上诉人按照有关部门的强制性要求进行技术改造，井下岗位处于休整状态。被上诉人知道上诉人要进行技术改造，不能正常上班，影响其收入，便不辞而别，离厂回家。因此被上诉人无法与其通过正常程序解除劳动合同，也无法提供相关证据。但被上诉人也无法提供其继续在岗上班保持劳动关系的证据。因此，一审法院应当采信上诉人提供的相关部门要求其技术改造的文件依据，即上诉人与被上诉人的劳动关系应从2010年6月起至2012年11月止。劳动关系的存在，一般应以用工为前提，没有用工，也没有做工，劳动关系就没有存在的可能。李美万答辩称：上诉人的上诉理由不能成立。一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。经本院审查，一审判决认定的事实是正确的，本院予以确认。本院认为，上诉人富顺公司富顺煤矿与被上诉人李美万虽未签订书面劳动合同，但李美万在上诉人处工作，上诉人自2010年6月21日起为李美万参加了工伤保险，双方已经形成了事实劳动关系。上诉人称2012年12月李美万便离厂回家，没有提供证据证明。上诉人也没有与李美万履行解除或终止劳动关系的相关手续，至今仍为李美万参加工伤保险，因此双方的劳动关系仍然存续。上诉人主张双方的劳动关系只持续到2012年11月止的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审法院的判决是正确的。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人富顺公司富顺煤矿负担。本判决为终审判决。审 判 长 柯 言审 判 员 肖 毅代理审判员 杜 抗 洪二〇一四年一月十六日书 记 员 欧阳星宇 微信公众号“”