贵州省遵义市汇川区人民法院民 事 判 决 书（2014）汇民初字第261号原告陈孝健，男，汉族，住贵州省正安县。委托代理人胡毅，遵义市汇川区中心法律服务所法律工作者。委托代理人王忠勇，遵义市汇川区中心法律服务所法律工作者。被告遵义市金紫阳食品有限公司。住所地：遵义市汇川区董公寺镇遵绥路口。组织机构代码：75015052-6。法定代表人吴凝，职务：董事长。委托代理人赵耀，该公司法律顾问。
原告陈孝健诉被告遵义市金紫阳食品有限公司（以下简称金紫阳公司）劳动争议纠纷一案。本院于2013年12月11日立案受理后，依法由
审判员刘正玉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈孝健及委托代理人胡毅，被告金紫阳公司委托代理人赵耀到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈孝健诉称：2013年6月10日，原告在被告金紫阳公司发包给龙会六的厂房维修工程上务工，进行外架拆除施工，在当天下午4点左右，原告在施工架上拆除钢管时，所拆除钢管触及没有采取合理措施的高压线上，导致原告被电击伤。原告的伤经医院诊断为双手、胸背部被电击烧灼伤。因原被告之间对是否存在劳动关系产生纠纷，故特诉至法院要求确认原告与被告之间存在事实上的劳动关系，并承担案件诉讼费。
被告金紫阳公司辩称：我公司与龙会六签订了钢管外架安装合同，原告是龙会六雇佣的人员，在施工中受伤是事实。但原告与公司没有劳动合同关系，故，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告金紫阳公司与案外人龙会六于2013年3月19日签订了《钢管外架安装合同》，双方约定由龙会六安装和拆除钢管外架及跳板，工程计费37000元，还约定了其他权利和义务。2013年6月10日，龙会六雇佣原告为其拆除钢管外架，当日下午，原告在拆除钢管外架过程中受伤，经医院诊断为双手、胸背部被电击烧灼伤。
原告认为与被告形成事实上的劳动关系，向遵义市汇川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告的请求不属于劳动人事争议处理范围为由，不予受理，原告向本院提起诉讼。经本院组织双方进行调解，未达成协议。
本院认为：劳动合同是劳动者出让劳动力使用权，获得作为对价的工资报酬，用人单位支付工资报酬、取得劳动力支配权的合同关系。本案中被告不是原告的用工主体，也未支付劳动报酬给原告，仅与案外人龙会六之间形成钢管外架安装的合同关系，依据合同约定支付合同相对人龙会六的价款。原告是案外人龙会六在履行安装合同中雇佣人员，其劳动报酬由案外人龙会六支付。故原告主张与被告形成事实上的劳动关系，无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第五条之规定
判决如下：驳回原告陈孝健的诉讼请求。案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告陈孝健承担
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，且自上诉期满之日起七日内向贵州省遵义市中级人民法院预交上诉费，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，本判决书则发生法律效力。
审判员 刘正玉
二〇一四年一月十日
书记员 钟 红 关注微信公众号“”