（2013）右民一初字第1543号

裁判日期: 2013-09-30

公开日期: 2019-12-16

案件名称

赖和贵与百色市右江区地方税务局劳动争议一审民事判决书

法院

百色市右江区人民法院

所属地区

百色市

案件类型

民事案件

审理程序

民事一审

当事人

赖和贵；百色市右江地方税务局

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2013年）》:第四十四条第一款第一项；《中华人民共和国劳动合同法（2013年）》:第四十六条第一款第五项；《中华人民共和国劳动合同法（2013年）》:第四十七条第一款；《中华人民共和国劳动合同法（2013年）》:第四十七条第二款；《中华人民共和国劳动合同法（2013年）》:第四十七条第三款；《中华人民共和国劳动法（2009年）》:第二十八条

全文

广西壮族自治区百色市右江区人民法院民事判决书（2013）右民一初字第1543号原告赖和贵，男，1959年11月20日出生，汉族，住百色市右江区。委托代理人韦君，广西百澄律师事务所律师。委托代理人黄国尚，广西百澄律师事务所律师。被告百色市右江区地方税务局，住所地百色市右江区火车站进站大道。法定代表人黄梦州，该局局长。委托代理人黄家伟，广西中名律师事务所律师原告赖和贵诉被告百色市右江区地方税务局劳动争议纠纷一案，本院于2013年7月4日受理后，依法由审判员刘桂龙适用简易程序独任审判，于2013年8月5日公开开庭进行审理。书记员梁杉担任法庭记录。原告委托代理人韦君、黄国尚，被告委托代理人黄家伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赖和贵诉称，原告于1999年6月1日至2012年12月1日在被告处从事门卫工作，期间每年与被告签订劳动合同，合同约定原告每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。事实是，原告担任的门卫工作是三班倒，三个人一个岗位，一年三百六十五天天天上班，没有加班费，也不安排补休。2012年11月，被告通知原告不再续签劳动合同，双方解除劳动关系。在劳动关系存续期间，被告没有依法给原告缴纳失业保险费，导致原告无法领取失业金，被告应当赔偿原告的失业保险金损失。2013年3月26日，原告向百色市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年5月9日，仲裁委作出百劳人仲案字（2013）43号仲裁裁决书，原告不服向法院起诉，请求：1、由被告向原告支付经济补偿金14700元；2、由被告向原告支付加班工资162421.02元；3、由被告赔偿原告失业保险金损失17568元。被告百色市右江区地方税务局辩称，1、我方认为双主是在劳动合同期满之后才与原告解除劳动关系的，我方也同意支付解险劳动合同经济补偿金，但应从劳动合同法实施之日起即 2008年1月1日开始算起，因为原告的诉求过高不符合法律的规定；2、原告无证据证实原告存在加班的事实，如果有加班被告也均已发放了加班费给原告，因此原告的主张无事实及法律依据；3、被告同意支付失业保险金损失，但是原告主张的金额过高，应当按照仲裁裁决书认定的失业保险损失金来计算。经审理查明，1999年6月1日至2012年12月1日，原告至被告单位从事门卫工作，每年签订一次劳动合同。2011年12月1日，双方签订了一份期限从2012年 12月1日至2012年11月30日。2012年11月16日，被告以劳动合同到期为由作出《关于与赖和贵同志终止劳动合同关系的通知》。劳动合同终止后，由于双方对经济补偿金等的支付问题未达成一致。2013年3月26日，原告向百色市劳动人事争议虎裁委员会申请仲裁，请求：1、要求被申请人（被告）支付申请人（原告）经济补偿金 14700元；2、要求被申请人（被告）支付申请人（原告）加班工资162441.02元。3、要求被申请人（被告）支付申请人（原告）失业保险赔偿金17568元。 2013年5月9日，仲裁委作出百劳人仲案字（2013）43号仲裁裁决书，裁决：1、对于申请人（原告）要求被申请人（被告）支堆其经济补偿金14700元的请求，本委予以支持；2、对于申请人（原告）要求被申请人（被告）赔偿其失业险金损失17568元的请求，按申请人（原告）在被申请人（被告）单位工作年限及2012年当地每月应领取的失业保险金计算，被申请人（被告）应当一次性支付申请人（原告）失业保险金损失13398元。3、对于申请人（原告）要求被申请人（被告）支付其加班工资 162421.02元的请求，本委不予支持。原告不服向本院起诉，请求法院判令被告支付上述费用。另查明，被告自原告1999年6月1日至2012年12月1日工作期间，没有为原告缴纳失业保险费。被告与原告终止劳动关系前月工资为1050元。再查明，被告已将原告2002年3月7日至2012年12月23日的加班工资发放给了原告。上述事实有原告向法庭提交的证据：1、保安培训证；2、广西壮族自治区保安人员工作证；3、职工养老保险手册；4、医疗保险证；5、劳动合同；6、关于与赖和贵同志终止劳动合同关系的通知；7、百劳人仲案字（2013）43号仲裁裁决书；8、仲裁委送达回证。被告向法庭提供的证据：1、组织机构代码、法定代表人身份证明；2、仲裁裁决书； 3、加班费发放清册。本院认为，劳动者的合法权益应当受到尊重和保护。原告在被告单位工作共13年时间，被告在与原告终止劳动合同时，应当依照法律的规定，向原告支付经济补偿金。由于原、被告在经济补偿金数额的计算等问题及支付上未达成一致。被告只提供了原告2012年6月、12月的工资，本院采纳原告2012年12月工资1050元为终止劳动合同前12个月平均工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项，第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，被告应当支付给原告经济补偿金： 1050元（月工资）×12个月＝12600元。被告在原告单位工作期间没有为被告办理缴纳社会保险，致使被告失业后无法享受失业保险待遇，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（四）项，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条，第二十条，第三十六条的规定，被告应当享受 22个月的失业保险金。根据桂政发[2012]2号广西壮族自治区人民政府《关于调整全区职工最低工资标准的通知》，《广西壮族自治区职工最低工资标准及适用地区》（附件），桂人社发（2013）13号《关于调整全区失业保险金标准的通知》，百人社发（2010）87号《关于百色市失业保险金和门诊医疗补助费执行统一标准的通知》的规定，原告应当支付被告失业赔偿金：22（个月）×870元（当地最低工资标准）×70%×2（倍）＝26796元。因原告只请求被告支付失业保险金损失17568元，本院予以支持。被告已提供2002年年3月7日至2012年12月发放加班工资清册，证明被告已发放了加班工资给原告。但原告无任何证据证明被告没有发放加班工资的依据，依照《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第九条的规定，原告请求被告支付加班工资162421.02元之理由不成立，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（一）项，第四十六条第一款第（五）项，第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，第七十二，第七十三条第一款第（四）项，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第九条，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条，第二十条，第三十六条，根据桂政发[2012]2号广西壮族自治区人民政府《关于调整全区职工最低工资标准的通知》，《广西壮族自治区职工最低工资标准及适用地区》（附件），桂人社发（2013）13号《关于调整全区失业保险金标准的通知》，百人社发（2010）87号《关于百色市失业保险金和门诊医疗补助费执行统一标准的通知》的规定，判决如下：一、被告百色市右江区地方税务局支付给原告赖和贵经济补偿金12600元。二、被告百色市右江区地方税务局支付给原告赖和贵失业保险金损失26796元。三、驳回原告赖和贵其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或百色市中级人民法院递交上诉状正本一份、副本七份，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费10元（收款单位：待结算财政款项-人民法院诉讼费专户，账号：60×××97，开户银行：农行百色分行营业部）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审判员　　刘桂龙二〇一三年八月二十日书记员　　梁　杉更多数据：