（2013）深中法劳终字第3183号

裁判日期: 2013-09-30

公开日期: 2014-12-29

案件名称

深圳市六南能源有限公司与苏俊如劳动争议纠纷民事判决书3183

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

深圳市六南能源有限公司,苏俊如

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3183号上诉人（原审被告）深圳市六南能源有限公司，住所地深圳市××山新区××办事处××号，组织机构代码27952316-6。法定代表人钟胜，总经理。委托代理人张福军，广东××事务所律师。被上诉人（原审原告）苏俊如，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址广东省××县××镇××屋，身份证号码×××305X。委托代理人王大坤，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址××省××县××××街××组，身份证号码×××2019。上诉人深圳市六南能源有限公司（以下称六南公司）因与被上诉人苏俊如劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2012）深龙法山民初字第74号民事判决，向本院提起上诉���本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经本院审理查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。本院认为，上诉人六南公司与被上诉人苏俊如之间存在合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于加班工资差额的问题。苏俊如称其工资发放方式为计件工资，并非计时工资，六南公司则称向苏俊如计发计时工资。苏俊如提交的《加班政策及加班费计算》等证据为复印件，本院不予采信。六南公司称2010年8月至2012年7月的实发工资数额已经过苏俊如的确认，故要求无须支付加班工资差额3401.66元。苏俊如的加班工资计算基数为2010年8月-2011年2月为1100元、2011年3月-2012年1月为1320元、2012年2-8月为1500元。六南公司提交了考勤表，苏俊如对部分签名不予确认，但未举证证明系六南公司事后添加，本院对该考勤记录予以采信。苏俊如提交的收款收据等证据���相互佐证，故本院认定其存在加班的事实。对于与考勤表冲突的部分，根据苏俊如的主张，应认定苏俊如每天延长工作时间2小时，每月休息日加班4天，每天10小时，法定节假日加班10小时。原审法院计算出应发的加班工资数额为26582.86元，实发加班工资数额为23451.20元，故六南公司应支付差额3401.66元正确。原审法院对苏俊如2010年8月至2012年8月的加班工资差额的计算并无不当，本院予以维持。关于年休假工资的问题。六南公司称苏俊如的2011年未休年休假工资已经超过仲裁时效。由于苏俊如申请劳动仲裁的时间为2012年8月13日，故关于2011年未休年休假工资的请求并未超过仲裁时效。关于解除劳动合同经济补偿的问题。苏俊如以六南公司存在未足额支付加班工资为由，提出解除劳动合同，六南公司应支付经济补偿，苏俊如的工作年限超过六年半，故应支付的经济补偿���18244.17元（2606.31元x7）。原审法院对此的处理正确，本院予以维持。关于风险抵押金的问题，六南公司收取苏俊如的风险抵押金于法无据，应予以退还。综上，上诉人深圳市六南能源有限公司的上诉请求理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由深圳市六南能源有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　蔡　 劲　 峰审判员　王　 晋　 海审判员　陈　 雅　 娟二〇一三年九月三十日书记员　ＸＸ晶（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 来源：百度搜索“”