（2013）霍民一初字第01371号

裁判日期: 2013-08-07

公开日期: 2014-09-25

案件名称

张健与张俊辉追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

霍邱县人民法院

所属地区

霍邱县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

张健,张俊辉

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国民法通则》：第四条，第一百零八条；《中华人民共和国合同法》：第六条，第八条第一款，第六十条第一款；《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第六十四条第一款，第一百四十四条

全文

安徽省霍邱县人民法院民 事 判 决 书（2013）霍民一初字第01371号原告：张健。委托代理人（特别授权）：六安市金安区城北乡法律服务所法律工作者。被告：张俊辉。原告张健与被告张俊辉追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年6月25日受理后，依法由代理审判员刘友军适用简易程序独任审判，同年8月7日公开开庭进行了审理。原告张健及其委托代理人刘四山到庭参加诉讼，被告张俊辉经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张健诉称：2013年被告张俊辉雇原告为其开粉末罐车，约定工资为每月4500元，共工作11个月，后经结算，原告应得工资49500元，但被告仅支付了16500元，下余33000元立下欠据。经多次催要，被告拒不支付。现要求依法判令被告支付该款并由其承担本案的诉讼费用。原告张健提供的证据有：1、身份证，证明其身份及具适格的原告主体。2、欠条一份，佐证其诉称。被告张俊辉未作答辩。经审理查明：2014年6月21日，被告张俊辉立据欠原告张健2013年工资33000元，后经原告催要无果，致成本讼。上述事实，经原告陈述、举证并经本院认定予以证实。本院认为：债务应当清偿。被告张俊辉立给原告张健的工资款欠条，证明劳务合同成立且合法有效，原告依约提供劳务，被告亦应本着诚实信用原则依约足额向原告支付劳动报酬，故对原告要求被告支付工资款的诉请，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四条，第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第六条，第八条，第六十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十四条之规定，判决如下：被告张俊辉于本判决生效后十日内支付所欠原告张健工资款33000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由被告张俊辉负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。代理审判员　　刘友军二〇一三年八月七日书　记　员　　李　伟附：相关法律条文《中华人民共和国民法通则》第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。《中华人民共和国合同法》第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 更多数据：