（2013）吉中民一终字第523号
裁判日期: 2013-08-20
公开日期: 2016-05-17
案件名称
上诉人吉林市昌权经贸有限公司劳务合同纠纷一案二审民事判决书
法院
吉林省吉林市中级人民法院
所属地区
吉林省吉林市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
吉林市昌权经贸有限公司,王会群
案由
劳务合同纠纷
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条
全文
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）吉中民一终字第523号上诉人（原审被告）：吉林市昌权经贸有限公司，住所地：吉林市龙潭区遵义街E2小区3号楼1单元1门。法定代表人：单国昌，该公司董事长。被上诉人（原审原告）：王会群，住长春市宽城区。上诉人吉林市昌权经贸有限公司因劳务合同纠纷一案，不服吉林省永吉县人民法院（2013）永民一初字第64号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人吉林市昌权经贸有限公司的法定代表人单国昌，被上诉人王会群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王会群在原审时诉称：我于2013年1月1日被正式聘用为吉林市昌权经贸有限公司的出纳员兼销售员，月底薪2，000.00元，外加提成。后来不知为什么不用我了，2，000.00元工资也没给我。故起诉至法院，要求被告给付工资2，000.00元。吉林市昌权经贸有限公司在原审时未到庭，也未提交答辩。原判决认定：原告于2013年1月1日受聘到被告单位任出纳员兼销售员工作，每月工资底薪2，000.00元。期间原告依职为被告进行了工作，2013年1月26日原告被被告解雇，被告支付给原告工资1，000.00元。原判决认为：原告受聘到被告单位任出纳员兼销售员工作，并约定了工资标准，期间原告依职为被告进行了工作，被告应当按照约定支付给原告工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，作出判决。原判决主文：一、被告吉林市昌权经贸有限公司于本判决生效后10日内给付原告王会群工资款1，000.00元；二、驳回原告王会群的其他诉讼请求。原审判决后，吉林市昌权经贸有限公司（以下简称昌权公司）不服，向本院提起上诉。请求撤销原审判决，查明事实，依法公正判决。一、二审诉讼费由被上诉人承担。其主要上诉理由为：因上诉人一审时未到庭，一审法院缺席审理本案，致使法庭在一面之词情况下作出误判。被上诉人在一审时称，2013年1月1日我单位聘用她为出纳员兼销售员，每月底薪2000元，以上情况属实。后来我单位因被上诉人违反公司规章制度，在工作中擅作主张，违反合同约定，提高货物吨位价格等，因被上诉人的行为已经损害上诉人单位的利益，故将其辞退。另外，由于被上诉人的工作失误，我单位被公安机关罚款5000元，使单位蒙受经济损失。解聘被上诉人时她只工作了17天，我单位已经给被上诉人开工资1000元，已足够她的工资了，故不欠被上诉人劳务费。被上诉人王会群辩称：原审判决正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。经本院审理查明，一审到庭作证的证人高某某，是上诉人单位的投资人，不是副经理。二审中双方当事人均承认，在双方口头约定被上诉人月工资2，000.00元时，均未提到被上诉人有双休日或没有双休日这一情节。其他事实与一审法院查明的事实相同。二审中，上诉人提供了该单位总经理韩立彪于2013年6月7日出具的书面证明材料，证明经上诉人单位总经理韩立彪与董事长单国昌两人商量后决定，解除被上诉人与上诉人的劳务合同。上诉人向被上诉人支付2013年1月18日前的工资人民币1，000.00元。被上诉人认为，韩立彪是上诉人单位的总经理，其作证应有利于该单位，故该证据不真实，法院不应采信。另外，上诉人单位有我汇报工作记录本，记录人是我本人，记录本上记载了我向单位领导汇报工作的时间和内容，能够证明我在上诉人单位工作26天的事实。上诉人表示该单位没有工作记录本。二审中，上诉人还提供了2013年1月23日有被上诉人签名，收到上诉人单位给付其1，000.00元工资的收条。被上诉人承认该收条内容真实。但称写该收条的实际日期为2013年1月26日。上诉人主张，单位是2013年1月18日通知解除与被上诉人的劳务合同的，直到2013年1月23日被上诉人才到上诉人单位取1，000.00元工资。本院认为，因双方当事人均同意解除双方之间的劳务合同，应属于双方协商解除劳务合同。本案焦点为：被上诉人在上诉人单位实际工作时间。因本案是劳务合同纠纷，举证责任应由用人单位即上诉人承担。上诉人主张被上诉人在其单位工作17天，二审中，上诉人提供该单位总经理韩立彪，在事后2013年6月7日出具的书面证明材料。因证人韩立彪二审时未到庭，且系上诉人单位总经理，其所证明内容的真实性，本院无法认定。故本院对韩立彪证明，不予采信。另外，上诉人作为用人单位，应当提供被上诉人在其单位工作期间的考勤记录，现上诉人无法提供该考勤记录，故上诉人关于被上诉人在该单位工作17天的主张，因证据足，不能成立。相反，被上诉人主张在上诉人单位工作26天，有一审中证人高某某到庭作证。因二审中，上诉人委托代理人承认证人高某某为上诉人单位的投资人，故本院对证人高某某的证言，予以采信。因证据不足，本院对上诉人的上诉请求，不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50.00元，由上诉人吉林市昌权经贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 张 英审判员 陈 新审判员 林凤岩二〇一三年八月二十日书记员 姜 雪 微信公众号“”