（2013）川民初字第989号
裁判日期: 2013-07-30
公开日期: 2014-12-11
案件名称
淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂与ＸＸ峰工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
法院
淄博市淄川区人民法院
所属地区
淄博市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂,ＸＸ峰
案由
工伤保险待遇纠纷
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第四十六条，第三十八条第一款，第四十七条第一款；《中华人民共和国劳动法》：第七十三条第一款；《工伤保险条例（2010年）》：第三十条第一款，第三十三条第一款，第三十七条，第六十四条第一款
全文
山东省淄博市淄川区人民法院民 事 判 决 书（2013）川民初字第989号原告：淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂，住所地，淄川区寨里镇寨里村西。法定代表人：杜元祥，厂长。委托代理人（特别授权代理）：邓永东，山东诚信德律师事务所律师。被告：ＸＸ峰。原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂与被告ＸＸ峰工伤保险待遇纠纷一案，原由淄川区劳动人事争议仲裁委员会以川劳人仲案字（2013）第080号仲裁裁决书结案。原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂不服该裁决，起诉至本院。本院于2013年4月7日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂的委托代理人邓永东，被告ＸＸ峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂诉称，2011年12月16日，被告在原告处被机器挤伤右手，2013年1月18日，被告向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁。2013年3月15日，仲裁委作出了裁决书。但该裁决书仅凭被告自身陈述就认定被告的平均工资为4200元，并以此数额为依据确定赔偿数额。为此诉至法院，要求不支付被告各项工伤待遇。被告ＸＸ峰未向本院提交书面答辩意见，其在本院庭审中口头答辩称：被告的工资都有记录，也有证人可以证明被告的工资数额，请求维持仲裁裁决。经审理，本院确认以下事实：被告ＸＸ峰自2011年11月4日起到原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告缴纳工伤保险。2011年12月16日，被告ＸＸ峰在工作过程中，在清扫机器时不慎被机器伤及右手。伤后，ＸＸ峰在淄博市职业病防治院住院治疗31天，经诊断为：右手挤压伤：1、右拇指掌侧皮肤甲床缺损，2、右中指掌侧皮肤缺损，3、右拇长屈肌腱、右中指深屈肌腱断裂，4、右手指指尖、甲床挫裂。2012年4月5日，淄川区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定ＸＸ峰为工伤。淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂对该工伤认定决定不服，于2012年9月10日向淄川区人民法院提起行政诉讼。淄川区人民法院于2012年10月8日作出（2012）川行初字第252号行政判决书，维持了工伤认定决定。淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂不服提出上诉，淄博市中级人民法院于2012年12月25日作出（2012）淄行终字第58号终审判决，驳回上诉，维持原判。2012年9月28日，山东省劳动能力鉴定委员会作出最终鉴定结论，认定ＸＸ峰劳动功能障碍程度为十级。原、被告的劳动关系于2013年1月解除。工伤事故发生后，原告已经支付给被告ＸＸ峰6000元。被告ＸＸ峰各项工伤待遇为：停工留薪期工资9492元、一次性伤残补助金24248元、交通费111元、鉴定费250元、一次性工伤医疗补助金12404元、一次性伤残就业补助金24808元、解除劳动合同经济补偿金1582元，共计72895元。上述事实，有病历、诊断证明、交通费单据、鉴定费单据、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书及当事人陈述为证，经审查，可以采信。就具体工伤待遇项目及其他争议事实，本院逐项分析、论证如下：1、一次性工伤医疗补助金12404元、一次性伤残就业补助金24808元、交通费111元，原被告均无异议，本院予以认定。2、被告ＸＸ峰的本人工资数额。被告ＸＸ峰自2011年11月4日起到原告处工作，被告为其发放了2011年11月实习期工资1600元，对此原、被告双方均无异议。被告自2011年12月6日工作至16日发生工伤，共工作11天，被告为其发放1600元。该1600元原告否认是被告的工资，但不能说明是何费用，因此，该1600元应认定为被告2011年12月份的工资。原告未能提供本单位与被告同时期、从事同工种的其他人的工资数额，被告的本人工资应计算为3164元（1600／11天×21.75天）。3、停工留薪期工资。根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，结合ＸＸ峰伤情，其应享受的停工留薪期为3个月，按ＸＸ峰本人工资3164元的标准计算，计款9492元。4、一次性伤残补助金。被告ＸＸ峰经鉴定劳动功能障碍为十级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。按本人工资3164元计算，本院认定为24248元。5、鉴定费250元。系被告劳动能力鉴定的实际支出，本院予以认定。6、经济补偿金。原、被告对经济补偿金按照ＸＸ峰本人工资计算半个月的计算方法无异议，ＸＸ峰本人工资为3164元，经济补偿金计算为1582元。本院认为，被告ＸＸ峰作为原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂职工在工作中受伤，经认定为工伤，原告未依法为被告缴纳工伤保险，被告应享受的工伤保险待遇应由原告承担。综上，原告要求不支付各项工伤保险待遇的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。被告ＸＸ峰因原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂未为其缴纳社会保险费，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，本院予以支持。原告已经支付给被告的6000元应从其应承担的数额中扣除。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：一、原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂支付被告ＸＸ峰停工留薪期工资9492元、一次性伤残补助金24248元、交通费111元、鉴定费250元；二、原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂支付被告ＸＸ峰一次性工伤医疗补助金12404元、一次性伤残就业补助金24808元；三、原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂支付被告ＸＸ峰解除劳动合同经济补偿金1582元；以上三项合计72895元，扣除已支付的6000元，余款66895元于本判决生效之日起十日内付清。四、驳回原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告淄川寨里金峰陶瓷机械配件加工厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审 判 长 陆 通审 判 员 高凤淑代理审判员 姚 丽二〇一三年七月三十日代理书记员 王甜甜 来自：