（2013）深中法劳终字第2838号

裁判日期: 2013-07-17

公开日期: 2014-12-29

案件名称

仪军电线电缆（深圳）有限公司与邓涛劳动争议纠纷民事判决书2838

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

仪军电线电缆（深圳）有限公司,邓涛

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2838号上诉人（原审被告）仪军电线电缆（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区××蚝××业区17、18、19栋，组织机构代码61889284-8。法定代表人陈启贤，该公司总经理。委托代理人刘为忠，广东利人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓涛，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址江西省九江市××梓镇××号，身份证号码×××2316。委托代理人龙显顺，广东王芬律师事务所律师。委托代理人李琳丽，广东王芬律师事务所律师。上诉人仪军电线电缆（深圳）有限公司（下称仪军公司）因与被上诉人邓涛劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法劳初字第3515号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。本院经审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。另查，上诉人确认对原审法院认定的被上诉人2011年3月28日至2012年2月27日期间的工资数额没有异议。本院认为，被上诉人邓涛入职上诉人仪军公司，双方形成劳动关系合法有效，双方合法权益均应受到劳动法律法规的保护。上诉人仪军公司不服原审判决，提起上诉，本院针对仪军公司的上诉理由评述如下：上诉人仪军公司上诉主张被上诉人邓涛于2011年2月27日入职上诉人仪军公司工作，双方签订了期限为2011年2月21日至2013年2月20日的劳动合同。上诉人与被上诉人已经签订书面劳动合同，故被上诉人主张上诉人2011年3月28日至2012年2月27日期间未签订书面劳动合同，要求上诉人支付二倍工资差额的请求缺乏事实依据。对此，本院认为，双方签订的上述期限的劳动合同已经经过广东南天司法鉴定所鉴定，结论为劳动合同尾页落款处“邓涛”签名不是被上诉人本人书写，且指印不具备鉴定条件。故上诉人的上诉主张不成立，本院不予采纳。原审认定上诉人应当支付未签订劳动合同二倍工资差额正确，本院予以维持。此外，原审关于鉴定费的处理符合法律规定，本院亦予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人仪军电线电缆（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　丁　　　　婷代理审判员　沈　　　　炬代理审判员　罗　　　　巧二〇一三年七月十七日书　记　员　杨玉兰（兼）《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 关注微信公众号“”