（2013）深中法劳初字第353号

裁判日期: 2013-07-10

公开日期: 2014-12-29

案件名称

力嘉包装(深圳)有限公司民事裁定书（驳回申请裁定书）353

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

审理程序

一审

当事人

案由

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第四十九条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百五十四条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民事裁定书（2013）深中法劳初字第353号申请人力嘉包装（深圳）有限公司，住所地深圳市××区××街道××路××号，组织机构代码61889871-3。法定代表人马伟武，该公司董事长。委托代理人吴云，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址广东省深圳市××区××路××号，身份证号码×××5732。被申请人关兆均，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址广东省××市××镇××村××号，身份证号码×××4819。委托代理人周谢东，广东文功律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。委托代理人李渊，广东文功律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。申请人力嘉包装（深圳）有限公司（以下简称力嘉包装公司）于2013年5月8日向本院提出申请，请求撤销广东省深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会于2013年4月16日作出的深龙劳人仲（横岗）案（2013）265号仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，现已审查终结。申请人永顺达公司申请称：仲裁裁决所查明的“案情事实”与客观事实不符，被申请人故意隐瞒事实，故意虚构事实，导致劳动争议仲裁机关适用法律错误，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，应当予以撤销。被申请人关兆均答辩称：一、仲裁委没有劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的撤裁情形，申请人的事情没有法定的事由，依法应予驳回。二、依据申请人提交的考勤记录，仲裁委认定被申请人存在加班的事实，并根据劳动法及劳动争议调解仲裁法支持了被申请人的加班诉求，被申请人不存在隐瞒证据的行为。三、申请人所主张的被申请人每日正班工作08：00，这明显与申请人提交的考勤记录中的上班和下班时间不符，而且该08：00是一个时间点而非时间段。综上，申请人的申请理由没有法律依据，请求深圳中院依法驳回申请人的撤裁申请。本院经审查认为，根据相关法律规定，劳动者应就加班事实的存在承担举证责任，用人单位应就劳动者的考勤记录承担举证责任。本案中，关兆均已就存在加班的事实进行举证，力嘉包装公司不予认可就应提供相应证据予以反驳，否则应承担举证不能的责任，力嘉包装公司称关兆均隐瞒证据的理由不成立。劳动仲裁委据此裁决力嘉包装公司支付关兆均加班工资适用法律正确，本院予以维持。综上，广东省深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会于2013年4月16日作出的深龙劳人仲（横岗）案（2013）265号仲裁裁决并不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定撤销仲裁裁决的情形，申请人力嘉包装（深圳）有限公司申请撤销深龙劳人仲（横岗）案（2013）265号仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项的规定，裁定如下：驳回申请人力嘉包装（深圳）有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由力嘉包装（深圳）有限公司承担。本裁定为终审裁定。审判长　彭　　　　琛审判员　钟　旭　峰审判员　张　永　彬二〇一三年七月十日书记员　徐玉婵（兼）第一百五十四条【裁定范围】裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）财产保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第（一）、（二）、（三）项裁定，可以上诉。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。来自：