（2013）临民初字第440号

裁判日期: 2013-06-11

公开日期: 2014-12-16

案件名称

(2013)临民初字第440号民事判决书

法院

淄博市临淄区人民法院

所属地区

淄博市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

赵立焱,淄博市临淄东胜实业有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第四十四条；《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款，第三十一条

全文

山东省淄博市临淄区人民法院民 事 判 决 书（2013）临民初字第440号原告：赵立焱，淄博市临淄东胜实业有限公司职工。委托代理人：李仁亮，男，1970年5月12日出生，汉族。被告：淄博市临淄东胜实业有限公司。住所地：临淄区。法定代表人：刘国华，经理。委托代理人：张冰，山东高阳律师事务所律师。原告赵立焱诉被告淄博市临淄东胜实业有限公司劳动争议纠纷一案，于2013年1月22日向本院起诉，本院受理后依法组成合议庭，于2013年3月26日公开开庭进行了审理，原告赵立焱及其委托代理人李仁亮，被告淄博市临淄东盛实业有限公司的委托代理人张冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵立焱诉称，2009年5月，原告到被告处工作，2012年6月离开被告处，在此期间双方未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险，未发放法定节假日、休息日加班工资。原告为此向临淄区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2012年12月27日作出临劳人仲案字（2012）第195号仲裁裁决书，原告对该裁决书不服，请求依法判令被告支付原告法定节假日、休息日加班工资32043.19元。被告淄博市临淄东胜实业有限公司辩称，原告的主张缺乏事实依据和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2009年5月5日，原告到被告处工作，2012年6月15日离开被告处，在此期间双方未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险。2012年11月，原告向临淄区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告法定节假日、休息日、延时加班工资32043.19元。2012年12月27日，仲裁委员会作出临劳人仲案字（2012）第195号仲裁裁决书，裁决驳回了原告的仲裁请求。原告不服该裁决书，为此，双方形成诉讼。另查明，庭审中，原告要求仅主张2011年7月至2012年6月的大礼拜的加班工资。上述事实，有原告提供的临劳人仲案字（2012）第195号仲裁裁决书一份、仲裁申请书一份及原、被告的陈述等证据为证，上述证据，经庭审质证及本院审查，予以采信。本院认为，诉讼中，原告仅要求被告支付2011年7月至2012年6月期间周六、周日休息日加班工资，是其对自己诉讼权利的自由行使，本院予以确认。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告提交的记录本一份，没有记录人信息或被告单位盖章确认，被告对其真实性亦不予认可；且该记录本虽记载了原告赵立焱于2011年7月至2012年6月期间周六、周日休息日加班情况，但仅是工作量的记载，并没有记载具体的工作时长，即使按照记载的工作日志，每次加班时间前后被告也已为原告不同程度的安排了补休，对原告提交的用来证明休息日加班事实的该证据，本院不予采信。因此，原告未提供证据证明其在被告处2011年7月至2012年6月期间周六、周日休息日具体的加班天数、加班时长，未对其加班事实完成相应的举证责任，依法应承担举证不能的法律后果，原告的诉讼请求，因缺少事实依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条，《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）﹥》第九条及参照有关规定，判决如下：驳回原告赵立焱的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵立焱负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审　判　长　　杨新强代理审判员　　邓荣伟人民陪审员　　时营营二〇一三年六月十一日代理书记员　　孟翠萍