（2013）深中法劳终字第1510号

裁判日期: 2013-05-08

公开日期: 2014-12-29

案件名称

上诉人李某某因与被上诉人深圳市福田区保××公司（下称保××公司）追索劳动报酬纠纷一案民事判决书（维持原判或者改判）1510

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

李某某,深圳市福田区保××公司

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1510号上诉人（原审原告）李某某，男。委托代理人赵鹏，广东海派律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市福田区保××公司。法定代表人刘某某，总经理。委托代理人何玉娟，广东鹏城阳光律师事务所律师。上诉人李某某因与被上诉人深圳市福田区保××公司（下称保××公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2012）深福法民四初字第1361号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院经审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。本院认为，保××公司与李某某之间劳动关系合法有效，双方合法权益均应受到劳动法律法规的保护。李某某上诉主张其存在加班的事实，保××公司应当支付加班费，对此，本院认为，首先，保××公司于原审期间提交了2011年8月至2012年3月的《考勤表》和2011年8月至2012年2月的《工资表》作为证据，上述表格中均有李某某的签名确认，虽然李某某主张其签名时两表均为空白表格，但其并未举证证明，且李某某作为完全民事行为能力人，应当理解其签名的后果并承担相应的法律责任。因此，本院对《考勤表》及《工资表》予以采信，根据上述表格，李某某不存在加班的情况。李某某于原审提交了《车站保安员签到表》以证明其存在加班的事实，但并未能举证证明其中“确认人”栏中签字人的身份，李某某应承担举证不能的不利后果，本院对《车站保安员签到表》不予采信，故李某某并未举证证明其存在加班的事实。再次，李某某在辞工结算单中签名按印，结算单显示双方所有工资费用及补助已结算清楚。李某某并未举证证明存在欺诈、胁迫等情形，亦未提供有效证据证明该结算单存在与事实不符之处。综上，本院认定保××公司不存在未足额支付加班费的情形，李某某的上诉主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原审查明事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。李某某上诉主张保××公司应当依据基本工资1600元的标准支付其2011年年休假工资，对此，本院认为，依据《工资表》，李某某的工资为深圳市最低工资标准工资，李某某并未提交证据证明其月工资标准为1600元，其主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原审认定正确，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　丁　　　　婷代理审判员　沈　　　　炬代理审判员　罗　　　　巧二〇一三年五月八日书　记　员　刘春阳（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 来源：