（2013）南民初字第115号

裁判日期: 2013-04-23

公开日期: 2014-07-18

案件名称

孙桂芝与唐山市路南区福利院劳动争议一审判决书

法院

唐山市路南区人民法院

所属地区

唐山市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

孙桂芝,唐山市路南区福利院

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第一百条，第五十条，第七十条，第七十二条；《中华人民共和国社会保险法》：第六十三条第一款；《中华人民共和国劳动合同法》：第七条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第六十四条第一款，第一百一十九条，第一百四十二条

全文

河北省唐山市路南区人民法院民 事 判 决 书（2013）南民初字第115号原告孙桂芝，女，1970年5月4日出生，汉族，唐山市路南区福利院服务员，住唐山市路北区果园乡常各庄北二街*排*号。被告唐山市路南区福利院，住所地唐山市路南区女织寨乡女织寨村南街。法定代表人翟霖，该院院长。原告孙桂芝与被告唐山市路南区福利院劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原、被告到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，我自1997年5月在唐山市路南区民政局下属综合福利院从事服务员工作，至今已16年。但路南区福利院不给我参加社会保险，也不与我订立劳动合同，多次协商均无果。唐山市2012年最低工资标准为1320元，可我的工资只有800元，应依法追加工资。我的工作时间过长，违反了我国劳动法的规定。为维护合法权益，原告提起诉讼，请求“1、从1997年开始补交养老保险、医疗保险、失业保险；2、从2012年12月开始增加工资到1320元”。被告辩称，事业单位用工对缴纳保险方面没有明确规定，我单位隶属于路南区，属财政开支，我们没有缴费的权限；我单位从2013年1月开始工资已经涨到1350元，超出了最低工资标准；原来上一天一宿、呆一天一宿是服务员自己要求的，现在服务员每天上白班，每天不超过8小时，每周休息一天。原告为支持其主张，提交了如下证据材料：证据一、董淑英所书证明，证明原告在福利院上班；证据二、福利院证明信，证明原告一直在福利院工作；证据三、刘淑林所书证明，证明工作情况；证据四、裴丽珍所书证明，证明工作情况；证据五、工资袋，证明工资数额；证据六、送达回证，证明本案属于劳动争议；证据七、不予受理案件通知书，证明劳动仲裁委员会未受理；证据八、身份证，证明原告身份。被告对原告所举证据的质证意见是：对证据一真实性无异议；对证据二真实性无异议；对证据三不了解情况，不发表质证意见；对证据四真实性有异议；对证据五真实性无异议；对证据六、证据七不了解情况，不发表质证意见；对证据八无异议。被告未提交证据材料。经审理查明，原告自1997年5月到被告处参加工作，月工资800元。原告与被告未签订书面劳动合同，亦未参加社会保险，缴纳社会保险费。2012年12月7日，唐山市路南区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字（2012）第2017号不予受理案件通知书，决定对原告所提及的与被告劳动争议一案不予受理。2012年12月1日，唐山市月最低工资标准上调至1320元。2013年1月，被告将原告工资调整为1350元。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原、被告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，所以被告作为用人单位应当依法保障原告享有的劳动权利。取得劳动报酬系劳动者的法定权利，现唐山市最低工资标准已调整，故被告应按调整后的最低工资标准支付原告工资，如低于该标准，要自2012年12月1日起补足差额。劳动者有依法享受社会保险和福利的权利，所以被告应当为原告缴纳社会保险，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”的规定，原告要求被告为其补缴社会保险，应当通过社会保险经办机构或者相关行政执法机构解决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十条、第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第（四）项、第一百四十二条之规定，判决如下：被告唐山市路南区福利院于本判决生效后十五日内给付原告孙桂芝2012年12月份差额工资520元。案件受理费10元，由原、被告各半负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审　判　长　　王　彦代理审判员　　王瑞华代理审判员　　赵　贺二〇一三年四月二十三日书　记　员　　赵　伟 来自：