（2012）金牛民初字第4465号

裁判日期: 2013-03-30

公开日期: 2016-01-04

案件名称

成都货安计量技术中心与樊厚峰劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

成都市金牛区人民法院

所属地区

成都市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

成都货安计量技术中心,樊厚峰

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第四十四条；《中华人民共和国劳动合同法》：第三十一条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第一百四十二条

全文

成都市金牛区人民法院民 事 判 决 书（2012）金牛民初字第4465号原告成都货安计量技术中心，住所地成都市金牛区。法定代表人孙熊岳，总经理。委托代理人钟伟，四川名声律师事务所律师。被告樊厚峰。委托代理人陈昌杰，四川西蜀律师事务所律师。原告成都货安计量技术中心（以下简称货安计量中心）诉被告樊厚峰劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，与（2012）金牛民初字第4473号案件合并进行了审理。原告货安计量中心的委托代理人钟伟、被告樊厚峰及其委托代理人陈昌杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告货安计量中心诉称，原、被告在2005年2月建立劳动合同关系，后于2009年3月1日签订无固定期限的劳动合同。2012年1月29日起到2012年2月13日止，因被告违纪连续多日旷工，原告以被告严重违纪解除了双方劳动合同。2012年2月21日，被告向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决原告向被告支付2011年2月23日至2012年1月的加班工资9305元。原告不服该仲裁裁决，故诉请法院判令原告不需向被告支付2011年2月23日至2012年1月的加班工资；请求判令由被告承担本案诉讼费。被告樊厚峰辩称，原告确实安排了被告加班，应当依法支付相应的加班费。经审理查明，2005年2月，被告到原告处工作，2009年3月1日原、被告双方签订了无固定期限劳动合同，被告每月工资为2200元。2012年1月29日，双方就劳动关系发生争议，原告认为被告从2012年1月29日起无故旷工，故解除劳动合同，被告认为原告拖欠其从2005年2月至2012年1月的加班费用。2012年5月17日，经成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，部分支持被告的加班工资请求。原、被告双方均不服仲裁裁决，遂分别诉至法院。上述事实有企业法人营业执照、劳动合同书、成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回执、当事人陈述及庭审笔录在案为凭，本院依法予以认定。本院认为，关于加班工资问题，原告当庭出示由其工作人员制作的考勤表，以此证明从未安排被告加班，被告当庭出示由其自行记录的工作日志以及过路费票据，用以反驳原告的诉讼主张，鉴于原、被告双方提供的证据均不能充分证明其主张，综合分析双方提供的证据可见，被告的工作时间、工作地点、活动范围都较为宽泛，再考虑到被告作为司机的工作特性，本院推定被告加班的事实是存在的，被告作为原告的员工，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，原告应当按照一定标准支付高于被告正常工作时间工资的工资报酬。原告提供的证据不足以证明其主张，故对原告提出不需向被告支付2011年2月23日至2012年1月加班工资的主张，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告成都货安计量技术中心的诉讼请求。案件受理费10元，由原告成都货安计量技术中心负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于成都市中级人民法院。审判员　　蒋文军二〇一三年三月三十日书记员　　高妮娜