（2013）北民初字第2028号

裁判日期: 2013-12-06

公开日期: 2014-06-27

案件名称

吴永平与唐山公路建设总公司劳动争议一审民事判决书

法院

唐山市路北区人民法院

所属地区

唐山市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

吴永平,唐山公路建设总公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条第一款

全文

河北省唐山市路北区人民法院民 事 判 决 书（2013）北民初字第2028号原告吴永平，男，1959年2月17日生，汉族。委托代理人赵树祥，唐山市丰润区明达法律服务所法律工作者。被告唐山公路建设总公司。法定代表人张雅涛，该公司经理。委托代理人何文林，该公司法务部部长。委托代理人郭志宇，河北秉信律师事务所律师。原告吴永平诉被告唐山公路建设总公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告、原告委托代理人及被告委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告吴永平诉称，原告于2005年3月被被告（当时称唐山市交通局工程处）招为工人，从事油面工作，当时未签订劳动合同。2011年5月被告与原告签订了一份劳动合同，仍从事原工作。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。2011年11月原告被辞退，被告未依法支付经济补偿金。原告在被告处工作期间，很少休过节假日和双休日，并且每天加班2小时，多时达4小时。原告被辞退后，多次以口头或书面形式找被告交涉，要求其支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、解除合同的经济补偿金，并为原告补缴社会保险费。被告始终答应，但未落实。2012年11月，原告向唐山市劳动人事争议调��仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超出仲裁时效为由，未支持原告申请。原告认为，自己已经在被告处工作7年之久，工作之初，被告一直未与原告签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，应视已经签订了无固定期限的劳动合同。被告单方辞退原告，解除合同已属违法。解除合同后，拒不支付经济补偿金，加班费等，更是违法行为，其行为严重地侵害了原告的合法权益。原告为此多次与被告交涉，向有关部门投诉，申请仲裁，一直积极向被告主张权利，并没有超过法律规定的仲裁时效。原告不服唐山市劳动人事调解仲裁委员会的裁决，诉至法院，1.请依法判令被告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资、经济补偿金和赔偿金共计128259.96元。2.判令被告为原告补缴社会保险。被告唐山公路建设总公司辩称，被告是2002年2月1日由唐山公路工程总公司更名而来，��独立的企业法人，与唐山市交通局工程处是二个单位。原告是2011年5月19日与被告签订的《劳动合同》，合同期限为2011年5月19日至2011年11月25日。原告是2011年5月2日开始在被告处上班，最后一天上班时间是2011年11月22日，合同是到期终止，不是违法解除。被告对原告加班已经支付了加班费，原告的日工资里包含了单位的应交保险费，不存在补缴社会保险问题。在劳动合同到期前，被告对原告进行了挽留，但原告说已经找到了更好的工作单位，拒绝与被告续签劳动合同。合同终止后，原告从没有找过被告交涉，2013年1月21日其向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会申请的仲裁。原告所述不真实，且本案早已经超过仲裁时效，建议依法驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明，2011年5月2日，被告吴永平到原告唐山公路建设总公司工作，每日工资75元，双方签订了期限为2011年5月29日起至2011年11月25日止的劳动合同。原告在被告处实际工作到2011年11月22日，被告已向其支付至该日的工资。2013年1月21日，原告以要求被告支付解除劳动关系赔偿金、加班工资、2012年工资、补缴社会保险为由申请劳动仲裁，2013年5月13日仲裁裁决：吴永平诉求超出仲裁时效，不予支持。2013年6月13日，原告吴永平诉至本院。上述事实有原、被告陈述及书证材料等证据证实。本院认为，原告与被告劳动关系已于2011年11月25日终止，原告于2013年1月21日申请劳动仲裁已经超过一年的时效期间。原告称其在时效期间内多次主张权利，但未能提供充足证据，对其主张本院不予支持。原告主张补缴社会保险非本院处理事项，对该项请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告吴永平的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。（此页无正文）审　判　长　　贾文茜审　判　员　　轧红芸代理审判员　　张　娜二〇一三年十二月六日书　记　员　　张　焕 来自：