（2013）朝民初字第03900号

裁判日期: 2013-12-16

公开日期: 2015-06-16

案件名称

Rick Wang与北京都瑞网络技术有限公司劳动争议一审民事裁定书

法院

北京市朝阳区人民法院

所属地区

北京市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

ＲｉｃｋＷａｎｇ,北京都瑞网络技术有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二条；《外国人在中国就业管理规定》：第十六条第一款

全文

北京市朝阳区人民法院民 事 裁 定 书（2013）朝民初字第03900号原告RickWang，男，1966年12月11日出生，加拿大籍。委托代理人李浩，北京市大都律师事务所律师。被告北京都瑞网络技术有限公司，住所地北京市朝阳区八里庄西里100号20层西区2201室。法定代表人刘玲，董事长。委托代理人詹振龙，北京市荣德律师事务所律师。原告RickWang与被告北京都瑞网络技术有限公司（以下简称都瑞公司）劳动争议一案，本院受理后，依法进行了审理。经查：RickWang称其于2011年8月5日至2012年8月27日为都瑞公司工作，都瑞公司仅支付其工资至2012年5月，其余工资拖欠至今，故诉至法院，要求都瑞公司支付工资、解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、未签劳动合同双倍工资等。另查，RickWang系加拿大国籍，其在都瑞公司工作期间未办理外国人就业证。2012年10月22日，RickWang至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求都瑞公司支付工资等。仲裁委员会以京朝劳仲不字（2012）第01419号不予受理通知书决定对RickWang的申请请求不予受理。RickWang不服仲裁决定，诉至法院。本院认为：外国人在中国就业的，应办理外国人就业证；逾期不办的，按非法就业处理。RickWang为加拿大国籍，其在都瑞公司工作，但未办理外国人就业证，其与都瑞公司形成劳务关系。现RickWang称其为都瑞公司工作，其与都瑞公司存在劳动关系，要求都瑞公司支付工资、解除劳动关系经济补偿金、未休年休假补偿、未签劳动合同双倍工资等的诉讼请求，不属于劳动争议案件的受理范围。故RickWang的起诉，本院依法予以驳回。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《外国人在中国就业管理规定》第十六条第一款之规定，裁定如下：驳回原告RickWang的起诉。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审　判　长　　陈　慧人民陪审员　　贾玉淑人民陪审员　　李智勇二〇一三年十二月十六日书　记　员　　汪　洋 微信公众号“”