（2013）杭富民初字第2315号
裁判日期: 2013-12-16
公开日期: 2014-12-17
案件名称
富阳市富佳造纸厂与黄梁劳动争议一审民事判决书
法院
杭州市富阳区人民法院
所属地区
杭州市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
富阳市富佳造纸厂,黄梁
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第七十二条；《中华人民共和国社会保险法》：第三十八条；《工伤保险条例（2010年）》：第三十条第一款，第三十三条第一款，第三十七条
全文
浙江省富阳市人民法院民 事 判 决 书（2013）杭富民初字第2315号原告：富阳市富佳造纸厂。代表人：王才荣。委托代理人：陈忠良。被告：黄梁。委托代理人：朱柳英。原告富阳市富佳造纸厂为与被告黄粱劳动争议纠纷一案，于2013年11月29日向本院起诉。本院受理后，由代理审判员颜燕香依法适用简易程序，于2013年12月16日公开开庭进行了审理。原告委托代理人陈忠良、被告委托代理人朱柳英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告富阳市富佳造纸厂起诉称：被告于2007年2月到原告单位工作，工种为操作工，签订劳动合同。被告2007年2月至2012年9月的社会保险未缴纳，2012年10月起原告为被告缴纳社会保险。2013年3月15日，被告在工作中受伤，并被认定为工伤，鉴定为8级伤残。2013年7月29日，被告申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费及护理费等。富阳市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告一次性就业补助金23380元、停工留薪期工资4970元、住院护理费1170元（90元／天×13天），共计29520元。原告认为被告申请仲裁请求原告支付住院伙食费及护理费1105元（85元／天×13天），被告未变更仲裁请求，仲裁裁决按90元／天计算是错误的，原告认为应按85元／天计算。为此，原告起诉要求判令：1、原告与被告自2013年7月29日起终止劳动关系；2、原告支付被告一次性就业补助金23380元，停工留薪期工资4970元，住院护理费1105元（85元／天×13天），共计人民币29455元；3、原告为被告补缴2007年2月至2012年9月的社会基本养老保险和医疗保险，其中个人部分由被告自行承担。为证明自己的诉讼主张，原告向本院提供仲裁裁决书一份，以证明本案已经经过了仲裁程序，原告不服裁决起诉，要求住院护理费按照85元／天计算的事实。被告黄粱未作书面答辩，其在庭审中口头答辩称：原告的起诉是没有道理的，仲裁裁决认定事实清楚，被告同意按照仲裁裁决内容进行处理。被告未向本院提供相关证据。原告提供的证据，被告质证后无异议，本院予以确认。根据上述有效证据及原、被告的当庭陈述，本院查明以下事实：1、被告黄粱于2007年2月进入原告单位工作，工种为操作工，双方签有劳动合同。原告自2012年10月起为被告缴纳社会保险，2007年2月至2012年9月的社会保险未缴纳。2013年3月15日，被告工作时受伤，后经相关部门认定为工伤，并被鉴定为8级伤残。被告受伤后住院13天，停工留薪期为3.5个月，原告已支付停工留薪期工资3780元。被告伤前月平均工资为2500元。2、2013年7月29日，被告向富阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金19646元、一次性医疗补助金23380元、一次性就业补助金23380元、停工留薪期工资10000元、住院伙食费及护理费1105元（85元／天×13天），伤残鉴定费280元，合计77791元，并由原告为被告补缴相关保险费。2013年10月29日，仲裁委作出如下裁决：1、原、被告自2013年7月29日起终止劳动关系和工伤保险待遇。2、由原告支付被告一次性就业补助金23380元、停工留薪期工资4970元（3.5个月×2500元／月-3780元）、住院期间护理费4970元（90元／天×13天），共计29520元，并于裁决生效之日起10日内付清。3、原告为被告补缴2007年2月至2012年9月的社会基本养老保险和医疗保险（具体缴费基数由经办机构核准），其中个人部分由被告自行承担，并于裁决生效之日起10日内补缴完毕。4、驳回被告的其它申请请求。原告对此不服，向本院起诉。3、庭审中，原告对于仲裁确定的住院期间护理费计算标准有异议，认为应当按照85元／天计算，对于仲裁认定的其他事实和裁决结果没有异议。被告对于仲裁认定的事实及裁决的内容均无异议。被告同意住院期间护理费按照85元／天计算。本院认为：被告因工受伤，应当享受工伤保险待遇。现原告对被告住院期间护理费要求按照85元／天计算，而被告亦在庭审中同意按照85元／天计算，故本院确定被告住院期间的护理费计算标准为85元／天，计1105元（85元／天×13天）。双方对于仲裁认定的其他事实及裁决的内容，均无异议，本院予以确认。综上，本院确定原告应当支付被告的工伤保险待遇为：一次性就业补助金23380元、住院期间护理费1105元，停工留薪期工资4970元，合计29520元。关于一次性伤残补助金、医疗补助金、住院期间伙食费、鉴定费应由富阳市社会保险管理中心支付，不属于劳动争议受案范围，被告可另行主张权利。被告在原告处工作期间，原告应当依法为被告缴纳相关保险，故本院确认，原告应为被告补缴自2007年2月至2012年9月的社会基本养老和医疗保险。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）第五条之规定，判决如下：一、自2013年7月29日起，原告富阳市富佳造纸厂与被告黄粱之间终止劳动关系。二、原告富阳市富佳造纸厂支付被告黄粱一次性就业补助金23380元、停工留薪期工资4970元、住院期间护理费1105元，合计29520元，并于本判决生效之日起10日内付清。三、原告为被告补缴自2007年2月至2012年9月的社会基本养老保险及医疗保险（具体缴费基数由经办机构核准），其中个人应缴部分由被告自行承担，并于本判决生效之日起10日内补缴完毕。四、驳回原告富阳市富佳造纸厂的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告富阳市富佳造纸厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费，对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交［款汇：工商银行湖滨支行，户名：浙江省杭州市中级人民法院，账号：12×××68］。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。代理审判员 颜燕香二〇一三年十二月十六日代书 记员 李 明 微信公众号“”