（2013）邢民四终字第629号

裁判日期: 2013-12-10

公开日期: 2014-09-16

案件名称

巨鹿县旺角食府与殷兆伟劳动争议二审民事判决书

法院

河北省邢台市中级人民法院

所属地区

河北省邢台市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

巨鹿县旺角食府,殷兆伟

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）邢民四终字第629号上诉人（原审原告）巨鹿县旺角食府。住所地：巨鹿县城东安街西侧。负责人张峰，男，1980年9月9日出生，汉族。委托代理人王焕杰，女，1985年2月27日出生，汉族。委托代理人吕骏。被上诉人（原审被告）殷兆伟。委托代理人郭少辉，河北世纪鸿业律师事务所律师。上诉人巨鹿县旺角食府因劳动争议纠纷一案，不服巨鹿县人民法院（2013）巨民一初字第476号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年11月28日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人巨鹿县旺角食府的委托代理人王焕杰、吕骏，被上诉人殷兆伟的委托代理人郭少辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。经审理查明，2012年12月18日，被上诉人殷兆伟到上诉人巨鹿县旺角食府工作，工种为厨师长，双方建立劳动关系。2013年2月2日双方解除劳动关系，但2013年1月份工资7677元未发放。2013年6月6日巨鹿县劳动人事争议调解仲裁委员会作出巨劳人仲案（2013）26号仲裁裁决书，裁决巨鹿县旺角食府于裁决生效之日起十日内支付殷兆伟工资7677元。因巨鹿县旺角食府不服仲裁裁决内容，遂诉至一审法院。原审认为，双方未签订书面劳动合同，但有事实劳动关系。2013年2月2日双方解除劳动关系后，原告拖欠被告工资7677元，违背了劳动法的规定，应予给予被告。经劳动仲裁，裁决原告支付被告工资7677元。原告虽不服裁决，但也无证据证明双方不存在劳动关系。现原告请求判决双方不存在劳动关系，不支付被告工资7677元不能支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、原告巨鹿县旺角食府支付被告殷兆伟工资7677元，于本判决书生效之日起十日内履行；二、驳回原告巨鹿县旺角食府的诉讼请求。如未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告巨鹿县旺角食府负担。巨鹿县旺角食府上诉主要称，上诉人与刘登健是合作关系，刘登健承包了上诉人的厨房，承包费里包含刘登健及其用工人员的工资。被上诉人出具的工资表是伪造的。故被上诉人应当向刘登建要求支付工资，被上诉人要求上诉人支付工资的主张不应得到支持。殷兆伟答辩主要称，一审认定事实清楚，适用法律正确，判决结果正确。上诉人称与被上诉人系合作关系，不是事实。上诉人与刘登建曾有签订承包关系的意向，因上诉人不同意刘登建提出的条件，承包意向未达成。上诉人与被上诉人形成事实劳动关系，被上诉人从2012年12月18日到上诉人处工作，至2013年2月2日被迫离开，期间上诉人仅支付了12月份工资，2013年1月1日至2月2日工资未发放。被上诉人提供的工资表是真实的，对方认为不实可以提供证据。本院认为，上诉人提供的证据不能证实与刘登建形成承包关系。被上诉人自2012年12月18日至2013年2月2日在上诉人处工作，双方对此没有异议。双方虽然未签订书面劳动合同，但有事实劳动关系。虽然上诉人不认可被上诉人提供的工资表，但是上诉人作为用工方有举证责任却不能提供相反证据，应当承担举证不能的责任。2013年2月2日双方解除劳动关系后，上诉人拖欠被上诉人工资7677元，违背了劳动法的规定，上诉人应当给予被上诉人该款项。综上，一审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人巨鹿县旺角食府负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李菊恋代理审判员　　郑延铎代理审判员　　乔　鹏二〇一三年十二月十日书　记　员　　梁　冰 微信公众号“”