（2013）朝民初字第32421号

裁判日期: 2013-11-30

公开日期: 2015-06-29

案件名称

陈大国与松下盛一装饰（上海）有限公司劳动争议一审民事裁定书

法院

北京市朝阳区人民法院

所属地区

北京市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

陈大国,松下盛一装饰（上海）有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百一十九条

全文

北京市朝阳区人民法院民 事 裁 定 书（2013）朝民初字第32421号原告陈大国，男，1958年7月15日出生。被告松下盛一装饰（上海）有限公司，住所地上海市黄浦区茂名南路205号F603室。法定代表人川口雅己，董事长。委托代理人傅丰杨，男，1984年10月27日出生。原告陈大国（以下简称原告）与松下盛一装饰（上海）有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。原告诉称：2007年7月开始为被告工作，自己做木工、水电，同时代替原告管理一个家装项目，瓦工等人是被告另派的，我在做好自己工作的基础上管理其他工人。管理项目确定后由被告给核对劳动报酬，如有时候打零工，每天是200元。工作地点不固定，哪里有项目去哪里。材料一般由被告统一配送，但有时缺货就需要我们先垫款，单据交被告后等待报销。原告于2013年1月28日诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会于2013年7月作出京朝劳仲字（2013）第03715号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服，诉至法院，要求法院判决被告支付1、2011年1月1日至2012年12月31日工资16441元；2、2011年9月至2012年12月垫付材料费28259元；3、上述总款25%补偿10975元。本院认为：按原告所述事实，原告与被告尚不足以认定双方存在劳动关系，故原告不能基于劳动关系而向被告主张权利。如原告认为双方存在劳务纠纷，可按一般民事案件另行诉讼。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：驳回原告陈大国的起诉。如不服本裁定，可于本裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审　判　长　　付春兵人民陪审员　　张金妹人民陪审员　　刘亚利二〇一三年十一月三十日书　记　员　　齐维佳 关注公众号“”