（2013）金民初字第1646号

裁判日期: 2013-11-27

公开日期: 2014-01-22

案件名称

徐旭与金湖县蓝盾木业有限公司劳动关系争议纠纷民事判决书

法院

金湖县人民法院

所属地区

金湖县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

徐旭,金湖县蓝盾木业有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第六十四条第一款

全文

江苏省金湖县人民法院民 事 判 决 书（2013）金民初字第1646号原告徐旭。委托代理人朱爱华，江苏金胜来律师事务所律师。委托代理人徐桂华，江苏金胜来律师事务所律师。被告金湖县蓝盾木业有限公司，住所地金湖县戴楼镇工业园区。法定代表人何世俊，董事长。委托代理人陈建中，公司总经理。委托代理人张和云，金湖县宝应湖法律服务所法律工作者。原告徐旭与被告金湖县蓝盾木业有限公司劳动关系争议纠纷一案，本院于2013年9月3日立案受理后，依法由代理审判员秦建峰适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐旭与被告金湖县蓝盾木业有限公司委托代理人陈建中、张和云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐旭诉称：2012年6月2日原告到被告处上班从事机器操作工，约定月工资近3000元。2012年6月27日上午，原告在被告处上班操作机器时被电刨轧伤。被告违反劳动法的规定未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳劳动保险费。现要求法院判决确认原告与被告存在劳动关系。被告金湖县蓝盾木业有限公司辩称：原被告双方不存在劳动关系，是一种雇佣关系，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：被告金湖县蓝盾木业有限公司系有限责任公司。2012年6月2日原告到被告处上班，被告未和原告签订劳动合同，但双方口头约定：原告工资按天计算，多劳多得。2012年6月27日，原告在上班操作机器时被电刨轧伤。2013年7月18日，原告向金湖县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年8月6日，金湖县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。原告为维护自身合法权益，遂诉讼来院。上述事实，有原告提供劳动仲裁委员会不予受理通知书、录音笔录以及原、被告当庭陈述在卷佐证，予以认定。本院认为：原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但劳动关系的认定应当综合考虑工作时间、场所一般由用人单位决定或受其控制，劳动者提供的劳务是继续性的而不是一次性的等因素。被告辩称原告虽然在被告处上班，但双方是雇佣关系，而不是劳动关系。本院认为，原告在被告处上班，按照被告的要求按时上下班，并获得了相应的劳动报酬，双方存在着隶属关系，而雇佣关系与劳动关系的主要区别就是用工主体的不同，被告作为有限责任公司，具备了劳动关系的用工主体，故对被告这一辩解，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：确认原告徐旭与被告金湖县蓝盾木业有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担（免交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。代理审判员　　秦建峰二〇一三年十一月二十七日书　记　员　　刘婷婷附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。