（2013）怀民初字第04896号

裁判日期: 2013-11-21

公开日期: 2014-04-29

案件名称

毛进国与北京怀城建筑工程有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

北京市怀柔区人民法院

所属地区

北京市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

毛进国,北京怀城建筑工程有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第六十四条第一款

全文

北京市怀柔区人民法院民 事 判 决 书（2013）怀民初字第04896号原告毛进国，男，1959年7月13日出生。委托代理人高德华（夫妻），女，1953年10月17日出生。被告北京怀城建筑工程有限公司，住所地北京市怀柔区庙城镇庙城村300号。法定代表人高国春，董事长。委托代理人蒋宏普，北京市瑞都律师事务所律师。原告毛进国与被告北京怀城建筑工程有限公司（以下简称怀城建筑公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张坤独任审判，公开开庭进行了审理。原告毛进国及其委托代理人高德华，被告怀城建筑公司之委托代理人蒋宏普到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告毛进国诉称，我于1992年11月到怀城建筑公司工作，担任焊工、机修工、维修工等工作，工作地点分别在宏怀教委教师楼工地、地税局工地、绿茵山庄工地、杨宋卫生院工地等地。现诉至法院，要求确认1992年11月至2011年2月与被告存在劳动关系；本案的诉讼费用由被告负担。被告怀城建筑公司辩称，原告自2011年3月始与我公司存在劳动关系，此前原告在我公司间断的从事短期性的、临时性的工作，双方也没有签订劳动合同，只是短期雇佣的劳务关系。我公司于2011年3月正式与原告签订劳动合同确立劳动关系，就是为了避免原告混淆之前的雇佣关系和之后的劳动关系。也正是为此考虑，双方在劳动合同中第2页第4行特意写明原告在我公司工作的起始时间是2011年3月1日，原告当时并没有提出异议。我公司认为，原告自签订劳动合同之日起就应当知道2011年3月之前与被告不是劳动关系，那么原告应该于签订劳动合同后的一年内提起仲裁，但原告提起仲裁时，已经超过了申诉时效。经审理查明，原告毛进国系被告怀城建筑公司职工，双方签订了有效期为2011年3月1日至2012年12月31日的劳动合同，后续签至2014年7月31日终止。劳动合同首部中，毛进国本人填写“在甲方工作起始时间2011年3月1日”。2013年6月4日，毛进国持诉称请求与理由向北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称怀柔仲裁委）申请仲裁。2013年8月27日，怀柔仲裁委作出京怀劳人仲字（2013）第1079号裁决书，驳回毛进国的申请请求。毛进国不服该裁决书，于2013年9月3日诉至本院。审理中，因原、被告双方意见分歧较大，未能调解。上述事实，有双方当事人当庭陈述以及各自所提供的相关证据在案佐证。本院认为，劳动合同是劳动者和用人单位之间确立、变更、终止劳动关系的协议，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者均应履行各自的义务。毛进国与怀城建筑公司系自愿签订的劳动合同书，双方在劳动合同书上签字盖章的行为，可视为对合同中约定的事项以及双方权利、义务的认可。毛进国作为缔约当事人，本人于劳动合同书首部书写“在甲方工作起始时间2011年3月1日”，对此双方均未提出异议，并签字、盖章确认，可视为双方对于建立劳动关系的起始时间为2011年3月1日达成了合意。现毛进国未提供证据证明其在劳动合同中书写工作起始时间时，并非其真实意思表示，亦未提供充分的证据证明此前双方之间的用工关系确属于劳动关系，应当承担举证不能的不利后果。故对毛进国要求确认双方自1992年11月始即存在劳动关系的主张，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告毛进国的诉讼请求。案件受理费五元，由原告毛进国负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员　　张坤二〇一三年十一月二十一日书记员　　高朦