（2013）虹民四（民）初字第2580号

裁判日期: 2013-11-19

公开日期: 2015-05-11

案件名称

权极星与上海交运便捷货运有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

法院

上海市虹口区人民法院

所属地区

上海市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

案由

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第二条第一款

全文

中华人民共和国上海市虹口区人民法院民 事 判 决 书（2013）虹民四（民）初字第2580号原告权极星。被告上海交运便捷货运有限公司。法定代表人徐荣，总经理。委托代理人卞政琴，上海交运便捷货运有限公司员工。委托代理人沈伯华，上海市远东律师事务所律师。原告权极星与被告上海交运便捷货运有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告权极星，被告上海交运便捷货运有限公司的委托代理人政琴、沈伯华律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告权极星诉称：原告原系杨浦区劳动服务公司运输队正式职工，1999年该队并入被告公司，同年9月1日被告在原告的劳动手册上盖章，确立双方之间的劳动关系。同时，被告以“执行政府有关部门的政策”为名，以开会形式作出不安排原告进入工作岗位的“特殊的停薪留职”决定，之后原告一直待岗在家。现要求确认1999年9月1日至2012年8月4日原被告之间存在劳动关系。被告上海交运便捷货运有限公司辩称：公司于1999年4月成立，根据政府的规定，被告吸收合并了杨浦、虹口等多家服务公司，但由于原告系外籍人员，按规定不属于接受范围，因此原告不在接受人员名册中。被告认为，被告从未接受过原告，原告也未在被告公司工作过，双方之间从未履行过任何劳动权利义务，故认为双方不存在劳动关系，不同意原告的诉讼请求。至于原告所提劳动手册一事，该手册上虽有用人单位被告的便章，但没有最终被告公司确认的公章，而且事隔已久，当时为何会盖便章也无从知晓。经审理查明：原告原在杨浦区劳动服务公司运输队工作，1999年被告根据有关规定接受该车队部分人员。2013年7月4日，原告向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认原被告1999年9月1日至2012年8月4日期间存在劳动关系。未获支持。原告不服，起诉来院。审理中，原告提供证人李某某、吴某到庭作证，但证人没有证明1999年9月1日至2012年8月4日期间原被告存在劳动关系。还查明，原告未取得过外国人就业许可证。以上事实，由劳动手册、证人证言、虹劳人仲（2013）办字第510号裁决书及原、被告双方的陈述等予以证明，本院予以确认。本院认为：外国人在中国境内就业必须取得就业许可证。原告系外籍人员，但从未取得过该证。因此，即便1999年9月1日至2012年8月4日原告在被告公司工作，原告与被告之间也不是劳动关系。故对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：原告权极星要求确认1999年9月1日至2012年8月4日期间与被告上海交运便捷货运有限公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。本案受理费10元，由原告负担。如不服本判决，原告可在判决书送达之日起30日内，被告可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审　判　长　陆　卫人民陪审员　黄　怡人民陪审员　李梅英二〇一三年十一月十九日书　记　员　杨嘉豪附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 来自