（2012）临兰民初字第6311号
裁判日期: 2013-10-31
公开日期: 2014-07-31
案件名称
临沂攀登电子科技有限公司与冯术齐劳动争议一审民事判决书
法院
临沂市兰山区人民法院
所属地区
临沂市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
案由
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第五十条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第六条
全文
山东省临沂市兰山区人民法院民 事 判 决 书（2012）临兰民初字第6311号原告临沂攀登电子科技有限公司，住所地临沂市兰山区金坛路51号。法定代表人高某某，董事长。委托代理人刘建文，山东晨浩律师事务所律师。被告冯术齐，男。委托代理人薛加兵。原告临沂攀登电子科技有限公司与被告冯术齐劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告临沂攀登电子科技有限公司的委托代理人刘建文、被告冯术齐及其委托代理人薛加兵到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告临沂攀登电子科技有限公司诉称，兰劳人仲裁字（2012）第111号裁决书认定事实不清，证据不足。原、被告于2010年6月1日签订《员工聘用合同》，合同有效期为2010年6月1日至2012年5月31日。2010年6月至2011年3月期间，被告一直在上海上班，因工作需要，2011年4月公司业务调整至临沂，被告随公司到临沂上班，经原、被告协商工资随即做了相应的调整。但自从调整到临沂上班以来，被告一直处于半休假状态，其接受的业务处于荒废状态，给公司造成了巨大的经济损失。被告违约在先应承担相应的违约责任。原告具有严格的考勤财务管理制度，被告到原告处上班，只是7月份上班比较完整，因此工资相对足额发放，其他月份被告断断续续或者不来上班。综上，请求法院依法查明事实，支持原告的诉讼请求。被告冯术齐辩称，原告的起诉不能成立，我在原告处工作至2012年12月，原告拖欠我8个月的工资。经审理查明，被告冯术齐系原告处职工，于2010年6月1日到原告临沂攀登电子科技有限公司工作，双方签订了《员工聘用合同》，合同约定工作地点为上海，劳动报酬为每月5000元。2011年3月份，原告将被告从上海调至临沂，同时被告的月工资由5000元下调至2800元。2011年8月22日，被告领取2011年7月份工资2299元，10月1日领取1700元。被告工作至2011年12月份。2012年6月18日，被告与原告因支付拖欠工资发生争议，向临沂市兰山区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，该劳动仲裁委员会于2012年10月10日作出兰劳人仲裁字（2012）第111号裁决书，裁决内容：“一、被申请人（原告）支付申请人（被告）冯术齐2011年4月份工资2800元、5月份工资2800元、6月份工资2800元、8月份工资2800元、9月份工资2800元、10月份工资2800元、11月份工资2800元、12月份工资2800元；……。”原告不服该裁决，于法定期限内诉至本院。原告在庭审中提供了考勤表、解除劳动合同通知书、证人赵艳丽、朱禹波证人证言等证据，以此证明因被告长期旷工，其与被告自2011年9月份即解除劳动合同。并称2011年10月份领取的1700元不是10月份或9月份的工资，而是以前的工资和补助。庭审中被告辩称其一直在原告处工作，在原告处从未旷工，不认可原告提交的考勤表，原告提交的解除劳动合同证明其未收到。另查明，2011年临沂市兰山区最低工资标准为950元每月。上述事实，主要根据原、被告陈述、举证、质证，并经庭审调查所证实，有关证据均已收集、记录在卷。本院认为，被告冯术齐系原告告临沂攀登电子科技有限公司职工，于2010年6月1日到原告临沂攀登电子科技有限公司工作，双方签订了《员工聘用合同》，合同约定工作地点为上海，劳动报酬为每月5000元。2011年3月份，原告将被告从上海调至临沂，同时被告的月工资由5000元下调至2800元。2011年8月22日，被告领取2011年7月份工资2299元，10月1日领取1700元。2012年12月被告离开原告处。上述事实有相应证据证实，本院予以确认。庭审中，从原、被告双方提交的证据以及原、被告双方的陈述可以看出，被告自2011年9月份开始不再参加原告公司考勤，不在原告处从事原工作。故被告2011年4月份至2011年8月份工资原告应按照每月2800元支付。2011年9月份至2011年12月份，虽然被告不再参加原告的考勤，不在原告处从事原工作，但原告与被告解除劳动关系通知在未送达被告的情况下，亦未采取其他措施继续通知被告，且未再向被告安排其他工作，故原告应按照不低于2011年度临沂市在岗职工最低工资标准向被告发放基本生活补助费。庭审中原告提交考勤表及解除合同通知书，辩称2011年9份原告即与被告解除劳动关系，但其未提交证据证明该解除合同通知书已向被告送达，且被告不予认可，故对此本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的有关规定，判决如下：一、原告临沂攀登电子科技有限公司支付给被告冯术齐2011年4月份至2011年8月份工资14000元（2800元×5个月）；二、原告临沂攀登电子科技有限公司支付给被告冯术齐2011年9月份至2011年12月份基本生活补助费3880元（950元×4）（其中2011年10月份已支付1700元）；三、驳回原告临沂攀登电子科技有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告冯木齐的其他诉讼请求。上述第一至二项，于本判决发生法律效力后十日内履行完毕。案件受理费10元，由原告临沂攀登电子科技有限公司负担。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审 判 长 孟 伟审 判 员 刘连瑞人民陪审员 张华东二〇一三年十月三十一日代书 记员 张婷婷 微信公众号“”