（2013）复民初字第547号

裁判日期: 2013-10-27

公开日期: 2014-05-22

案件名称

贾振科与邯郸钢铁集团有限责任公司劳动争议一审民事裁定书

法院

邯郸市复兴区人民法院

所属地区

邯郸市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

贾振科,邯郸钢铁集团有限责任公司

案由

劳动争议

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第一条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百一十九条

全文

河北省邯郸市复兴区人民法院民 事 裁 定 书（2013）复民初字第547号原告贾振科。委托代理人布占元，河北浩博律师事务所律师。被告邯郸钢铁集团有限责任公司，住所地邯郸市复兴区复兴路232号。法定代表人彭兆丰，该公司董事长。委托代理人杨宁。委托代理人李希杰，邯钢离退休管理部业务主办。原告贾振科诉被告邯郸钢铁集团有限责任公司（以下简称邯钢）劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。原告贾振科诉称，原告1953年在山西省淮海机械厂参加工作，后调山西省晋西机械厂、河北省第六机械厂工作，后并入邯钢化肥厂，1983年退休。原告退休后发现养老金偏低，同等工龄的退休工人养老金大多为3000多元，而原告却仅1900多元。原因是被告没有按国家规定标准给原告调整养老金缴费基数，没有按国家规定的标准给原告办理养老金调整手续，没有按国家规定的标准每年按10%的增幅办理养老金基数调整手续，没有按国家规定的标准给原告发放退休工资和取暖费等各项福利。原告申请仲裁后，仲裁机构以“退休人员不属仲裁范围”为由裁决不予受理，该裁决没有法律依据，故诉至法院，请求：1、判决被告按国家规定的标准调整养老金缴费基数；2、判决被告自2003年起每年按10%的增幅办理养老金基数调整手续；3、判决被告按国家规定的标准给原告发放退休金和取暖费等各项福利；4、判决被告补发退休工资差额；5、诉讼费由被告承担。本院认为，原告于1983年从邯钢化肥厂退休，至2001年其原用人单位参加了社会保险统筹；原告开庭时明确其第4项诉求为：要求被告补发自2001年参加社会保险统筹后至今的退休工资差额。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”据此原告起诉不属于法院受理案件范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：驳回原告贾振科的起诉。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。审判长　　韦安兵审判员　　王西武审判员　　申素霞二〇一三年十月二十七日书记员　　王欣平 更多数据：搜索“”来源：