（2013）二七民一初字第1835号
裁判日期: 2013-10-16
公开日期: 2015-06-27
案件名称
王建平与郑州市热力总公司劳动争议纠纷一审民事判决书
法院
郑州市二七区人民法院
所属地区
郑州市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
王建平,郑州市热力总公司
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第六十四条第一款；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款，第七十六条
全文
河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2013）二七民一初字第1835号原告王建平，男，汉族，1965年4月24日出生。被告郑州市热力总公司。法定代理人张舒，总经理。委托代理人万泽勤，河南信永律师事务所律师。委托代理人宋斌，男，汉族，1983年11月2日出生。原告王建平诉被告郑州市热力总公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王建平，被告郑州市热力总公司的委托代理人万泽勤、宋斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，我于1997年5月在单位施工过程中因工负伤，经劳动局调解上报工伤，被劳动鉴定委员会认定重伤，伤残程度八级，部分丧失劳动能力。后因待遇的落实问题，走上维权之路，才得知因报工伤给我行政警告处分，且未通知我。我复工后，因伤残待遇的落实、撤销处分和无故克扣工资、奖金、福利、加班工资等，我再次走上维权之路。16年历经七次仲裁、四次一审二审、二次抗诉、一次提审、一次申审，现在第三次诉讼在抗诉阶段，第四次诉讼在再审程序中。这次是第五次诉讼，是上几次诉讼的延续，只是时间段不同，内容都是克扣工资、奖金、福利，还有被划为“稳控分子”所带来的一切伤害的赔偿和名誉损失赔偿。在晋升工资方面，没有告知我为什么不给晋升工资，在发放的工资条上也没有显示，而是用欺骗的手段，编造需要针对我的工资条。午餐补助费没有我的，物资供销公司是利用变通的手段达到目的，我的工资条上有交通费这一项，也没有给我发放。资金利用其他名目发放。平时法定节假日（如春节、五一）等所发奖金福利，有名目的也不让我知道，没有名目的找理由设立名目发放福利和奖金，更不让我知道。在16年维权中，我被划为“稳控分子”，给我的工作和家庭带来严重影响。故诉至法院，请求判令：1、2011年4月至2013年2月这两年没有晋升的工资36000元；2、2011年4月至2013年2月每月午餐补助费、交通费7200元；3、物资供销公司奖金共24000元；4、平时法定节假日（如春节，五一）所发的资金、福利等；5、要求附带民事赔偿1000000元；6、由被告承担诉讼费。在诉讼过程中，原告变更诉讼请求，要求被告附带民事赔偿50000000元，另要求追加郑州市稳控办作为被告参加诉讼，并要求郑州市稳控办附带民事赔偿50000000元。被告辩称，一、原告的诉求无事实和法律依据；二、原告要求追加郑州市稳控办及变更诉讼请求程序不合法，不同意追加郑州市稳控办为被告；三、原告要求附带民事赔偿无依据。原告提交的证据有：1、询问笔录一份；2、质证笔录一份；3、工资条；4、证明两份；5、郑热劳人（1998）15号文件一份；6、郑市政管（2008）13号文件；7、致左邻右舍的一封信、致中央领导人的信；8、郑劳人仲案字（2013）0244号不予受理案件通知书及送达回执；9、（2009）豫法民提字第00218号民事判决书、（2012）郑民二终字第997号民事判决书、（2012）二七民一初字第977号民事判决书。被告提交的证据有：1、郑州市热力总公司工资表24页、笔记记录2份（2011年3月至2013年4月）；2、被告公司2011年1月份至2013年7月份单位发放的各项补贴、福利、奖金表，其中有原告的签字；3、工资表。经庭审质证，本院对原被告提交的证据认定如下：关于原告提交证据，被告均有异议，认为与本案无关，证据1、2、3、4不能证明与本案的关联性，本院不予认定；证据5、6系相关文件，本院予以认定；证据7系原告的单方行为，被告亦不予认可，本院不予认定；证据8系郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出，本院予以认定；证据9系法院的判决书、裁定书，本院予以认定。关于被告提交的证据1、2、3，原告对其真实性无异议，本院予以采信。经审理查明，原告王建平系被告郑州市热力总公司职工，双方存在劳动关系。1997年5月25日原告因工受伤，后被认定为工伤，伤残等级为八级，部分丧失劳动能力。1999年8月原告被调整至郑州市热力总公司物资供销公司工作。原告要求被告发放其2011年4月至2013年2月期间没有晋升的工资36000元、午餐补助费、交通费7200元、物资供销公司奖金24000元及平时法定节假日等所发放的奖金、福利等，于2013年3月27日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出郑劳人仲案字（2013）0244号不予受理案件通知书，以上述主张已超过法定劳动争议仲裁时效为由不予受理。王建平故诉至法院，另要求被告附带民事赔偿50000000元，并要求追加“郑州市稳控办”为被告参加诉讼，要求“郑州市稳控办”附带民事赔偿50000000元。另查明，2011年4月份至2013年2月份，被告向其单位职工发放了安全奖、全勤奖、春节补助费、奖金（卡）、劳保（券卡）、餐费补助、双节补助、降温补助、考核奖等，其中原告王建平也领取了上述款项。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，但当事人对自己的主张有责任提供证据，只有其陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。本案中，原告要求被告支付没有晋升的工资36000元，因晋升工资不属法院民事诉讼受案范围，本案不予处理。原告要求被告支付2011年4月份至2013年2月份间被告扣发每月午餐补助、交通费7200元、物资供销公司奖金24000元及法定节假日（如春节）等福利、奖金等，其中2011年4月至2012年4月期间的相关诉求已超过仲裁时效，对于2012年5月至2013年2月期间的诉求，被告不予认可，原告王建平亦未提供相关证据证明被告应发而未发的事实，故对原告此项诉求，本院不予支持。原告要求被告对其进行附带民事赔偿无法律依据，本院不予支持。本案是原被告之间的劳动争议纠纷案件，原告要求追加“郑州市稳控办”为被告并要求附带民事赔偿50000000元，无法律依据，本案不予处理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：驳回原告王建平的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王建平负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 长 陈书冉审 判 员 李 娇人民陪审员 李 艾二〇一三年十月十六日书记员陈伟霞 微信公众号“”