（2013）深福法民四初字第1010号

裁判日期: 2013-10-13

公开日期: 2014-04-18

案件名称

郑家胜与深圳市福伦达精工技术有限公司债权纠纷一审民事判决书

法院

深圳市福田区人民法院

所属地区

深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

郑家胜,深圳市福伦达精工技术有限公司

案由

合同、无因管理、不当得利纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第五十条；《中华人民共和国劳动合同法》：第四十条；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第六十四条第一款，第一百四十二条

全文

广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2013）深福法民四初字第1010号原告郑家胜，男，汉族。被告深圳市福伦达精工技术有限公司。法定代表人王朝阳，总经理。委托代理人谭付姣，女，汉族。系被告员工。委托代理人王启林，男，汉族。系被告员工。原告与被告工资、赔偿金纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间：2012年6月14日。二、签订书面劳动合同时间：已签订。三、合同约定的员工工作岗位：QE（品质工程师）。四、约定的每月工资数及工资构成：约定月工资为5500元，工资中包含加班工资及福利，原告主张口头约定合同中约定的加班工资为休息日加班工资，被告主张加班工资为正常工作日加班工资和休息日加班工资。五、欠发工资及加班工资数额：1、关于工资，2013年3月1日至4月13日期间的工资没有支付，被告应当支付原告该期间的工资8028.74元，原告仅仅主张8000元，是其自主处分权利，本院予以支持。2、关于加班工资，原告并没有对其加班时间进行举证，且劳动合同约定工资中已包含了加班工资，故原告要求加班工资的请求，没有事实依据，本院不予支持。六、双方解除或终止劳动关系的时间及原因：2013年4月13日，被告以原告不服从工作安排为由与原告解除劳动关系。七、违法解除劳动关系经济赔偿金：原告、被告均确认2013年4月10日至4月13日期间，原告没有服从被告的工作安排，被告作为用人单位，对劳动者存在管理的责任，被告根据工作需要适当调整原告的工作岗位，并无不当，而原告不服从被告的工作安排，被告以此为由解除劳动关系，不属于违法解除劳动关系，故原告要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。八、申请仲裁时间：2013年3月29日。九、仲裁请求：1、被告支付原告2013年3月1日至4月13日期间的工资8000元；2、被告支付原告2012年6月14日至2013年4月13日期间正常工作日加班工资1030元；3、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金11000元；4、被告支付原告解除劳动合同代通知金5500元。十、仲裁结果：1、被告支付原告2013年3月1日至4月13日期间的工资8000元；2、驳回原告的其他仲裁请求。十一、诉讼请求：除第三项违法解除劳动关系赔偿金11000元改为经济补偿金5500元外，原告的诉讼请求与仲裁请求一致。十二、需要说明的事项：关于代通知金，原告的该项请求不符合法律规定的支付代通知金的情形，其请求没有法律依据，本院不予支持。十三、判决结果：依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：（一）被告深圳市福伦达精工技术有限公司支付原告郑家胜2013年3月1日至4月13日期间的工资8000元；（二）驳回原告郑家胜的其他诉讼请求。上述款项，被告应在本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由被告负担（被告应在本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员　　陈小超二〇一三年十月十三日书记员　　郑智钊 搜索“”