（2013）温苍民初字第1185号

裁判日期: 2013-10-12

公开日期: 2015-12-31

案件名称

胡××与石××追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

苍南县人民法院

所属地区

苍南县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

胡××,石××

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国民法通则》：第一百零八条

全文

浙江省苍南县人民法院民 事 判 决 书（2013）温苍民初字第1185号原告：胡××。委托代理人：陈××、孙×。被告：石××。原告胡××为与被告石××追索劳动报酬纠纷一案，本院于2013年8月28日立案受理，依法由代理审判员胡时彦适用简易程序，于2013年10月9日公开开庭进行了审理。原告胡××委托代理人孙×到庭参加诉讼，被告石××经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告胡××起诉称：2013年2月，原告在被告所经营的棉花作坊工作，期间被告一直未支某某告工资。2013年4月28日，被告向原告出具欠条一份，结欠原告工资款4400元。后经原告催讨，被告拒不支付。为此，请求判决：1、被告支某某告工资款4400元；2、本案诉讼费由被告承担。原告胡××提供了下列证据材料：1、身份证，证明原告的诉讼主体资格；2、人口信息，证明被告的诉讼主体资格；3、欠条，证明被告欠原告工资款的事实。被告石××未作答辩，亦未提供证据材料。原告提交的上述证据，经庭审出示审查，被告石××未到庭参加诉讼，视为放弃质证权利。本院认为，证据1-3来源合法、内容客观真实且与本案有关联，对其证明力予以确认。经审理，本院确认的事实与原告诉称的事实一致。本院认为，原告以被告的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，其诉请未涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，依法按照普通民事纠纷受理。原告主张被告偿还余欠工资4400元，有被告出具的欠条为凭，事实清楚，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：石××于本判决生效后十日内支付胡××工资4400元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由石××负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院［在递交上诉状之日起七日内，预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇至浙江省省级财政专户结算分户，开户行：温州市农行营业部，帐号：19×××10400031950013。逾期不交按自动撤回上诉处理］。代理审判员　胡时彦二〇一三年十月十二日书　记　员　林 超 方相关法律条文链接：《中华人民共和国民法通则》第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 微信公众号“”