（2012）深福法民四初字第1490号
裁判日期: 2013-01-21
公开日期: 2015-11-06
案件名称
02何四妹与深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
法院
深圳市福田区人民法院
所属地区
深圳市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
何四妹,深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司
案由
经济补偿金纠纷
法律依据
全文
广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2012）深福法民四初字第1490号原告何四妹，住址江西省新余市渝水区。委托代理人陈永平，广东华商律师事务所律师。被告深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司，住所地深圳市福田区车公庙泰然九路海松大厦A-1801-1803。法定代表人周平，总经理。委托代理人熊石凤，住址广东省珠海市香洲区，系公司员工。委托代理人陈雄军，广东中全律师事务所律师。原告与被告工资、二倍工资、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间：2011年11月10日。二、签订书面劳动合同时间：签订期限为2011年11月23日到2015年5月22日的劳动合同，原告确认劳动合同签名的真实性，只是未持有该份劳动合同。故原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额的请求，没有事实依据，本院不予支持。三、合同约定的员工工作岗位：清洁工。四、合同约定的每月工资数及工资构成：2012年3月起，每月固定工资为1600元。五、欠发工资及加班工资数额：被告主张其已支付原告2012年7月1日至28日的工资但没有提供证据证明，被告应当承担举证责任，被告应当支付原告该月份的工资1471.26元（1600÷21.75×20）。原告主张其每天加班0.5小时，每周加班一天，在职期间法定节假日共加班2天，原告为此提供了《培训签到及考核记录表》、《签到表》、《轮休表》、《清明值班安排表》等证据证明，被告虽然以上述证据无被告公章，不予确认，但原告提供的证据互相印证，且上述这样的证据没有盖公章也属常情。且被告否认公司有考勤也不符合公司管理的常理，且对证据中涉及的员工以不清楚是否是公司员工为由不予确认很不严肃。综上，本院采信原告的主张，存在加班的情形，被告应当支付原告平时加班工资1242元（1600÷21.75÷8×0.5×180×150%）、休息日加班工资5149元（1600÷21.75×35×200%）、法定节假日加班工资441.36元（1600÷21.75×2×300%）。六、双方解除或终止劳动关系的时间及原因：2012年7月28日，原告以被告未支付加班费、未缴交社会保险、未签订劳动合同为由，被迫提出解除劳动关系。七、解除或终止劳动关系经济补偿金：被告确实存在未支付加班费的情形，原告据此提出被迫解除劳动关系，被告应当按照原告的工作年限1年支付经济补偿金1600元。八、申请仲裁时间：2012年8月。九、仲裁请求：1、要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金3200元及50%额外经济补偿金1600元；2、要求被告支付原告2011年11月10日至2012年7月30日期间的平时加班工资1242元及25%经济补偿金310.5元；3、要求被告支付原告2011年11月10日至2012年7月30日期间休息日加班工资5296.32元及25%经济补偿金1324.08元；4、要求被告支付原告2011年11月10日至2012年7月30日期间法定节假日加班工资441.36元及25%经济补偿金110.34元；5、被告支付原告2012年6月10日至2012年7月30日期间的高温津贴300元；6、被告支付原告2011年11月10日至2012年7月30日期间的未签劳动合同两倍工资差额9600元；7、被告支付原告2012年7月工资1600元；8、被告支付原告医疗费309元；9、被告为原告补缴2011年11月10日至2012年7月30日期间的社会保险；10、被告退还原告工牌押金50元。十、仲裁结果：1、被告支付原告2012年7月份工资1471.26元；2、被告退还原告工牌押金50元；3、驳回原告的其他仲裁请求。十二、需要说明的其他事项：1、被告已为原告缴交了医疗保险，原告以被告未为其缴交医疗保险为由请求被告支付医疗费，没有事实和法律依据，本院不予支持。2、原告的工作地点在室内，且有空调降温，原告不符合领取高温津贴的条件，原告要求被告支付高温津贴的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。3、退还工牌押金50元，被告没有起诉，本院予以照准。4、社会保险不属法院处理的范围，本院不予审理。十三、诉讼请求：原告的诉讼请求与仲裁申请的请求一致。十四、裁决结果：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《深圳市员工工资支付条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：（一）、被告深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司支付原告何四妹解除劳动合同经济补偿金1600元；（二）、被告深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司支付原告何四妹2011年11月10日至2012年7月28日期间的平时加班工资1242元、休息日加班工资5149元、法定节假日加班工资441.36元；（三）、被告深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司支付原告何四妹2012年7月1日至28日的工资1471.26元；（四）、被告深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司退还原告何四妹工牌押金50元；（五）、驳回原告何四妹的其他诉讼请求。上述款项，原告应在本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由被告负担（被告应在本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 陈小超二〇一三年一月二十一日书记员 郑智钊