河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字第599号上诉人（原审原告）唐山乾鼎冶金机械制造有限公司。法定代表人张宇红，该公司经理。委托代理人高文韬，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）刘顺，男，1983年6月10日生，汉族，农民。委托代理人甄振军，唐山市丰润区韩城镇经纬法律服务所法律工作者。
上诉人唐山乾鼎冶金机械制造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服唐山市丰润区人民法院（2012）丰民初字第2052号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审审理查明，被告刘顺于2010年10月被原告招聘为车工，双方约定了劳动报酬，未签订书面劳动合同。2011年3月29日被告在原告处工作时受伤。被告于2012年3月15日向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2012年5月7日该委出具丰劳仲案字（2012）066号仲裁裁决书，认定原、被告存在事实劳动关系。原审法院认为，被告到原告处工作，原告为被告安排了工作岗位并明确了劳动报酬，双方虽未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，故原告关于确认双方不存在劳动关系的诉讼请求与事实不符，不予支持。遂判决：原告唐山乾鼎冶金机械制造有限公司与被告刘顺存在劳动关系。案件受理费10元，由原告唐山乾鼎冶金机械制造有限公司负担。判后，唐山乾鼎冶金机械制造有限公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，改判双方不存在劳动关系。其主要理由是：对方未提出有效证据证实双方存在劳动关系，原审认定事实错误。刘顺答辩称原判认定事实清楚，并表示同意原审判决。
经审理查明，二审法院查明的事实与一审法院判决认定的事实相一致，有当事人陈述等证据记录在卷予以证实。
本院认为，刘顺到上诉人处工作，上诉人为刘顺安排了工作岗位并明确了劳动报酬，刘顺提供了录音资料证实双方劳动关系、且上诉人为其支付了医药费等事实，原审据此认定双方存在劳动关系符合法律规定。上诉人上诉所提理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，
判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人唐山乾鼎冶金机械制造有限公司负担。本判决为终审判决。
审判长 刘江静
审判员 冷 玉
审判员 刘群勇
二〇一三年九月十日
书记员 张 倩 来源：百度“”