广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2013）深福法民四初字第810号原告深圳市嘉汶服饰有限公司，住所地深圳市福田区车公庙天安创新科技广场B栋910、911室。法定代表人何丽珍，总经理。委托代理人吴意诚，广东品然律师事务所律师。被告胡勤红，住址广东省深圳市福田区。委托代理人张思珠，深圳市福田法律援助处指派广东时文律师事务所律师。
原告与被告工资、赔偿金纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：
一、入职时间：2011年11月9日。
二、签订书面劳动合同时间：已签订，期限为2011年11月9日至2014年11月8日。
三、合同约定的员工工作岗位：培训经理。
四、合同约定的每月工资数及工资构成：正常工作时间工资为8500元／月，每三个月发放一次绩效工资。被告离职前十二个月的月平均工资为9648元。
五、欠发工资数额：原告应支付被告2012年11月份的正常工作时间工资8500元及2012年2月、3月、10月、11月份绩效工资4980元（380＋2300＋2300）。原告主张无须支付该绩效工资的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。
六、双方解除或终止劳动关系的时间及原因：原告于2012年11月15日单方辞退被告，要求其于2012年11月30日离职，且未提交证据证明辞退理由，系违法解除双方劳动关系，被告最后一天上班时间为2012年11月30日。
七、违法解除劳动关系赔偿金：原告应支付被告2011年11月9日至2012年11月30日期间违法解除劳动关系赔偿金28944元（9648×1.5×200%）。
八、申请仲裁时间：2012年12月7日。
九、仲裁请求：1、原告支付被告2012年11月工资10800元；2、原告支付被告2012年9月15日、2012年9月22日、2012年9月23日加班工资2482.75元；3、原告支付被告2012年10月绩效工资2300元；4、原告支付被告2011年11月9日至2012年11月30日期间未休年休假工资7448.28元；5、原告支付被告2012年1月17日至29日期间春节放假扣款2125元；6、原告支付被告保密费1200元；7、原告支付被告2011年11月9日至2012年11月30日期间休息日加班工资24404.6元；8、原告支付被告2012年2月至9月期间未足额支付的绩效工资2450元；9、原告支付被告2012年3月8日妇女节加班工资744.83元；10、原告为被告补缴养老保险；11、原告支付被告医疗保险费6417.5元；12、原告为被告补缴住房公积金；13、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金32400元。
十、仲裁结果：1、原告支付被告2012年11月正常工作时间工资8500元及2012年2月、3月、10月、11月份绩效工资4980元，共计13480元；2、原告支付被告2012年1月17日至29日期间放假扣款1009.3元；3、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金28944元。
十一、诉讼请求：1、原告无须支付被告2012年2月、3月、10月、11月份绩效工资4980元；2、原告无须支付被告2012年1月17日至29日期间放假扣款1009.3元；3、原告无须支付被告违法解除劳动关系赔偿金28944元。
十二、需要说明的其他事项：被告在2012年1月17日至29日期间除去春节放假存在6天无故停工，原告扣除了被告该期间的工资1478.26元，应返还被告该期间的放假扣款1009.3元（1478.26-8500÷21.75×6×20%）。
十三、判决结果：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十二条，《深圳市员工工资支付条例》第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，
判决如下：（一）原告深圳市嘉汶服饰有限公司支付被告胡勤红2012年11月1日至30日期间正常工作时间工资8500元及2012年2月、3月、10月、11月份绩效工资4980元，共计13480元；（二）原告深圳市嘉汶服饰有限公司返还被告胡勤红2012年1月17日至29日期间放假扣款1009.3元；（三）原告深圳市嘉汶服饰有限公司支付被告胡勤红2011年11月9日至2012年11月30日期间违法解除劳动关系赔偿金28944元；（四）驳回原告深圳市嘉汶服饰有限公司的诉讼请求。上述款项，原告应在本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由原告负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 陈小超
二〇一三年九月三日
书记员 郑智钊 来自