浙江省绍兴县人民法院民 事 判 决 书（2013）绍民初字第1197号
原告：谢尚伟。
委托代理人：丁华钦。
被告：浙江恒兴建设有限公司。
法定代表人：丁仁法。
委托代理人：黄烈萍。
原告谢尚伟诉被告浙江恒兴建设有限公司（以下简称恒兴公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年4月2日立案受理后，依法适用简易程序，由
代理
审判员包旺建公开开庭进行了审理。原告谢尚伟及其委托代理人丁华钦、被告恒兴公司的委托代理人黄烈萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谢尚伟诉称：原告于2012年12月4日进入被告恒兴公司工作，工作岗位为打桩作业，工资300元／天，双方未签订劳动合同，被告也没有给原告缴纳社会保险。2012年12月21日上午9时左右，原告在被告承建的“滨江·稽山翡翠园”北入口桥梁工程工地工作时，不慎被挖掘机碰伤，后由被告负责人送至绍兴市第二人民医院医治。原告起诉要求判决原、被告之间存在劳动关系。
被告恒兴公司辩称：被告从未雇佣过原告，被告也不认识原告。经本院审理查明，2013年3月22日，原告谢尚伟向绍兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告恒兴公司存在劳动关系，该委在法定期限内未作出是否受理的决定，原告遂诉至本院，酿成纠纷。另查明，被告恒兴公司承建了绍兴稽山置业有限公司发包的滨江·稽山翡翠园项目北入口桥梁建安工程，被告驻工地负责人为孟优良。以上事实由仲裁申请书、收案回执、工程施工合同及当事人在庭审中所作的陈述等证据所证明。
本院认为，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，构建发展和谐稳定的劳动关系。原告举证的施工合同，被告对真实性无异议，本院予以确认。该施工合同显示，被告恒兴公司承建了绍兴稽山置业有限公司共发包的滨江·稽山翡翠园项目北入口桥梁建安工程，孟优良为被告在该工地负责人。被告虽对原告提交录音资料的真实性有异议，但未能提供充分有效的证据予以证明，故对该证据的证明力本院予以确认。根据原告与孟优良之间的通话录音内容，再结合证人黄某、陶某、杨某等人的证言，可以认定原告提供了双方存在劳动关系的初步证据。在此情形下，证据的举证责任应作转移，即由被告单位举证证明被告单位不存在原告该劳动者。用人单位应当建立职工名册备查，被告提供的2011年12月份的工资表与社保记录不能相互印证，且工资表中亦未包含工地负责人孟优良，明显与施工合同不符；同时，被告在本院指定的期限内也未能提供考勤记录，故本院认定被告未能提供充分有效的证据证明双方不存在劳动关系，不利法律后果由其自行承担。据此，本院认定原、被告之间存在劳动关系，故对原告要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，
判决如下：确认原告谢尚伟与被告浙江恒兴建设有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告浙江恒兴建设有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
代理
审判员 包旺建
二〇一三年六月二十七日
书 记 员 骆俊斌 来源：百度搜索“”