安徽省六安市金安区人民法院民 事 判 决 书（2013）六金民一初字第00363号
原告：六安市惠皖驾驶员培训学校，住所地：六安经济技术开发区。
法定代表人：胡宗尚，校长，
委托代理人（特别授权）：姚家果，安徽智星律师事务所律师。
委托代理人（特别授权）：尚泓，六安市金安区三十铺法律服务所法律工作者。
被告：张晓梅，女，1968年11月24日出生，汉族，六安市人，住金安区。
委托代理人（特别授权）：ＸＸ，安徽晟成律师事务所律师。
委托代理人（特别授权）：张卫东，安徽晟成律师事务所律师。
原告六安市惠皖驾驶员培训学校与被告张晓梅排除妨害纠纷一案，于2013年元月30日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，并于2013年4月18日公开开庭进行了审理，原、被告的特别授权代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告六安市惠皖驾驶员培训学校诉称，被告系原告聘用的业务员，主要负责学校在车管所的相关业务，2012年9月，原告为被告调整工作岗位，要求被告到学校上班，但被告拒不按学校安排到岗上班，持续矿工数月并将原告为学员制作驾驶证的发票予以扣押，对学校造成恶劣影响，原告多次与被告协商，但被告拒不交还相关票据，为了维护原告的合法权益，特具状起诉，要求判令被告停止侵害，交还扣押的69位学员制作驾驶证发票原件，判令被告公开赔礼道歉。原告为支持诉请，举出以下证据：证据一、龚士忠调查笔录，证明被告张晓梅的行为确实对原告的及其学员造成损失。证据二、劳动仲裁委开庭庭审笔录，证明本案被告恶意扣押了原告的制证发票的事实，原告的诉请应得到法院的支持。
被告张晓梅辩称，原、被告双方是劳动关系，被告系原告员工，属于劳动争议，原告应当提起劳动争议仲裁。
被告为支持辩称意见，举出以下证据：车管所在制证发票上所做的签注，证明被告即便扣下发票，其行为也没有对学员办证造成实际性的损害。经当庭质证，被告对原告所举证据质证为：对证据一、二证明内容与原告的证明目的不相符，被告在工作中扣押学员制证发票的行为，属于劳动争议，不属于侵权行为。原告对被告所举证据质证为：对真实性不予以确认，不具备关联性，我们诉请的是69位，证据上显示是48位。本院结合当事人举证、质证，对原告所举证据一、二的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认，对被告所举证据因系复印件，原告不认可，本院不予确认。结合当事人当庭陈述，
本院查明的事实为：被告系原告聘用的业务员，被告于2005年9月进入原告处工作，从事原告在车管所办理学员证件业务，2012年9月，原告为被告调整工作岗位，要求被告到学校上班，被告拒不按学校安排到岗上班，双方发生争议，2012年10月，被告离开了工作岗位并将原告为学员制作驾驶证的发票扣留至今，原告为了给学员制作驾驶证，找车管所领导协调，后为学员制作了驾驶证，原告认为被告的行为但给学校造成了一定的影响，故诉至法院。上述事实有当事人当庭举证、质证、当庭陈述及证人当庭作证等，足以认定。
本院认为，被告在原告处从事原告在车管所办理学员证件的工作，后原告为被告调整工作岗位，双方发生劳动争议，被告离开原告单位，但其拒绝交出经手的票据，导致原告在为学员制作驾驶证时不能按正常程序进行，给原告造成一定的妨害，现原告起诉要求被告停止侵害，交还扣押的69位学员制作驾驶证发票原件及公开赔礼道歉，本院依法予以支持。
被告辩称，原、被告双方是劳动关系，被告系原告员工，属于劳动争议，原告应当提起劳动争议仲裁，理由不成立，本院依法不予支持。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款第一、四、十项，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条的规定
判决如下：
一、被告张晓梅交还原告六安市惠皖驾驶员培训学校69位学员制作驾驶证发票原件。
二、被告张晓梅向原告六安市惠皖驾驶员培训学校公开赔礼道歉。
三、上述一、二项于本判决书生效之日起五日内履行完毕。案件诉讼费600元，由被告张晓梅负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判长 袁刚锋
审判员 于月华
审判员 何修胜
二〇一三年五月十日
书记员 张金瑞相关法律条文：《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）赔偿损失；（八）支付违约金；（九）消除影响、恢复名誉；（十）赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 更多数据：