（2012）惠城法民一初字第383号
裁判日期: 2012-08-17
公开日期: 2018-01-02
案件名称
周四良与雅芳婷家纺（惠州）有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
法院
惠州市惠城区人民法院
所属地区
惠州市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
周四良,雅芳婷家纺（惠州）有限公司
案由
确认劳动关系纠纷
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百二十八条
全文
广东省惠州市惠城区人民法院民 事 判 决 书（2012）惠城法民一初字第383号原告周四良，男，1981年1月8日出生，户籍地：湖南省宜章县，被告雅芳婷家纺(惠州)有限公司，地址：惠城区三栋数码工业园。法定代表人许章荣。委托代理人王坚，男，汉族，1974年6月7日出生，现住惠州市，系该公司员工，原告周四良诉被告雅芳婷家纺(惠州)有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2012年6月8日公开开庭进行了审理。原告周四良、被告雅芳婷家纺(惠州)有限公司的委托代理人王坚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周四良诉称，我于2011年5月3日入厂，在床褥车间担任普工，入职以来一直努力工作，任劳任怨，从未违反过厂纪厂规。我于9月13日上午不慎在工作中扭伤腰，治疗1周后，生产部经理跟后勤部经理朱宽文答应调我做保安，后因床褥车间主管管强否认我受伤之事实，扣除我治疗期工资，我找三栋劳动站投诉才得以解决，厂方因此怀恨在心，于10月26日下午停止了我的工作，要强行单方面无理解除劳动合同。我多次去三栋劳动站投诉，要求继续上班，均未果。11月3日因急需钱回家为母亲治病，我要求领10月份工资，厂方逼我同时领取经济补偿金，我始终都坚持要求继续上班，不同意以拿经济补偿金的方式终止劳动合同，被告单方面无正当理由终止劳动合同是违反《劳动合同法》的，造成我失业二个多月，没钱回家过年；现本人依照相关法律要求与被告继续履行劳动合同。恳请惠城区人民法院判令：我与被告继续履行劳动合同。被告雅芳婷家纺(惠州)有限公司辨称，在9月份我们有给原告一份离职通知书，我们也为原告出具了上个月的工资和当月的工资，还有支付了经济补偿金给原告，同时我们也和原告解释了情况，原告也是在签收单上签字了，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2011年5月3日，原告与被告签订《全日制劳动合同》，被告聘用原告为生产岗位从事普工，试用期为3个月，合同期从2011年5月3日起至2014年5月5日止，原告试用期工资为950元/月计算底薪和加班费，试用期满后为1320元/月计算底薪和加班费。被告以原告的工作表现不好为由，于2011年10月26日向原告发出“终止劳动合同通知书”，提出于当日与原告解除劳动合同，原告拒绝签收通知。2011年10月26日下午，原告停止工作并于2011年11月3日签署了标题为“雅芳婷辞职人员工资支付单2011年10月”及“周四良201110解除合同经济补偿金”的两份表格，并领取了10月份工资2154元和经济补偿金2234.1元。原告于2011年11月11日向惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决原告与被告继续履行劳动合同。惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月22日作出惠城劳人仲案字[2011]824号《仲裁裁决书》，裁决如下：驳回申请人的全部仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2012年1月5日向本院提起诉讼，请求继续履行劳动合同。以上事实有身份证、企业机读档案登记资料、仲裁裁决书、劳动合同、工资条、离职结算通知、签收回执、签收解除合同经济补偿金、辞职人员工资支付单庭审笔录以及当事人陈述等在案佐证，可以认定。本院认为，劳动关系双方经协商一致，可以解除劳动合同。本案中，被告于2011年10月26日向原告送达解除劳动合同通知书，并且向原告支付了工资与经济补偿金。原告虽然拒绝签收被告发出的解除劳动合同通知书，但是原告在接到解除劳动合同通知书后于2011年10月26日停止了工作，于2011年11月3日结清了工资并领取了标题明确为解除合同经济补偿金的相关款项，原告的行为已经构成了其同意解除劳动合同的事实，且本案解除劳动合同的手续已经履行完毕。原告称领取经济补偿金是被迫的，但未提供任何证据证明，本院不予采信。原告称其于2011年9月13日上午不慎在工作中扭伤腰，被告称不知此事，原告可通过申请工伤认定的方式主张自己的权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：驳回原告周四良的诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于惠州市中级人民法院。审判长 曾宪章审判员 贺晔晖审判员 欧阳琳二〇一二年八月十七日书记员 陈升前 关注公众号“”