（2012）绍越民初字第1172号

裁判日期: 2012-05-09

公开日期: 2014-04-15

案件名称

沈爱珍与绍兴市城东纺织厂有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

法院

绍兴市越城区人民法院

所属地区

绍兴市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

沈爱珍,绍兴市城东纺织厂有限公司

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条，第四十六条

全文

浙江省绍兴市越城区人民法院民 事 判 决 书（2012）绍越民初字第1172号原告沈爱珍。委托代理人（特别授权代理）高锋。被告绍兴市城东纺织厂有限公司。法定代表人戴金富。委托代理人（特别授权代理）水铁虎。原告沈爱珍与被告绍兴市城东纺织厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年3月8日立案受理，依法由审判员戴伟章适用简易程序独任审判，于2012年4月5日公开开庭进行了审理。原告沈爱珍的委托代理人高锋，被告绍兴市城东纺织厂有限公司的委托代理人水铁虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沈爱珍诉称：原告于1998年10月26日至2011年9月9日期间，在被告处从事挡工操作员，被告于2011年9月9日向原告出具了《解除劳动合同证明书》，解除了与原告的劳动关系，原告于2012年1月9日提出仲裁申请，要求被告支付原告1998年10月26日至2011年9月9日期间的经济补偿金23400元，但绍兴市越城区劳动仲裁委员会裁决驳回了原告的申请，故原告起诉要求被告支付原告1998年10月26日至2011年9月9日期间的经济补偿金23400元；诉讼费由被告负担。被告绍兴市城东纺织厂有限公司辩称：原告原为被告公司职工，其于2011年9月26日提出书面辞职报告，于10月11日与被告签订《乙方自愿终止劳动合同证明》，该证明明确其工作已移交和工资报酬已结清，被告也依照规定为原告办理了失业金领取手续，故请求法院驳回原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求。经审理查明，原告系被告单位职工，从事挡车工作，月工资为1800元左右。2011年9月26日，原告书面向被告提出辞职，并于2011年10月11日到被告单位签订了《乙方自愿终止劳动合同证明》，并结清工资，后被告出具给原告《解除（终止）劳动合同及失业登记证明书》，其中解除原因为：双方协商一致解除劳动关系。以上事实由原告提供的《解除（终止）劳动合同及失业登记证明书》、职工工资表、绍兴市越城区劳动争议仲裁委员会绍越劳仲案字（2012）第22号仲裁裁决书；被告提供的辞职信、《乙方自愿终止劳动合同证明》、原、被告签订的劳动合同及原、被告庭审陈述等予以证实。本院认为，原、被告之间的劳动关系依法成立。根据被告提供的辞职信和《乙方自愿终止劳动合同证明》，可以证明因原告于2010年9月26日向被告提出辞职申请，经被告同意后双方解除了劳动关系，本案应认定为原告提出解除劳动关系并经原、被告系协商一致解除劳动合同，故原告要求被告支付原告1998年10月26日至2011年9月9日期间的经济补偿金23400元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。原告认为辞职信和《乙方自愿终止劳动合同证明》系被告强迫其出具的主张，因未能提交证据予以证实，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，判决如下：驳回原告沈爱珍的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告沈爱珍负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审判员　　戴伟章二〇一二年五月九日书记员　　王　平 更多数据：搜索“”来源：