（2012）杭萧临民初字第161号

裁判日期: 2012-02-27

公开日期: 2015-12-30

案件名称

任某某与杭州××实业有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

杭州市萧山区人民法院

所属地区

杭州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

任某某,杭州××实业有限公司

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百三十条

全文

杭州市萧山区人民法院民 事 判 决 书（2012）杭萧临民初字第161号原告任某某。委托代理人姚某某。被告杭州××实业有限公司，住所地杭州市××区河上镇××边。法定代表人金甲。原告任某某诉被告杭州××实业有限公司（以下简称金湘坊××）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年2月1日立案受理后，依法由审判员邱利明适用简易程序，于同年2月24日公开开庭进行了审理。原告任某某及其委托代理人姚某某到庭参加了诉讼，被告杭州××实业有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任某某诉称：任某某系金湘坊××财务人员，2011年3月1日，双方订立劳动合同书1份，依据劳动合同书的约定，2011年3月1日起至2012年2月28日止，任某某担任金湘坊××会计，金湘坊××每月支付任某某劳动报酬5000元等内容。劳动合同书订立后，2011年3月至同年10月期间，任某某担任金湘坊××会计，金湘坊××应支付任某某劳动报酬40000元，实际金湘坊××仅支付任某某劳动报酬13500元，尚有26500元未予支付，现起诉要求金湘坊××支付任某某劳动报酬26500元。被告杭州××实业有限公司未作答辩。经审理，本院查明的事实如下：任某某系金湘坊××财务人员，2011年3月1日，双方订立劳动合同书1份，依据劳动合同书的约定，2011年3月1日起至2012年2月28日止，任某某担任金湘坊××会计，金湘坊××每月支付任某某劳动报酬5000元等内容。劳动合同书订立后，2011年3月至同年10月期间，任某某担任金湘坊××会计，金湘坊××应支付任某某劳动报酬40000元，实际金湘坊××仅支付任某某劳动报酬13500元，尚有26500元未予支付。上述事实，由任某某提交的简易劳动合同书和任某某参加社会劳动报险资料各1份予以证实。本院认为：2011年3月1日，双方订立的劳动合同书是当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应确认有效，各方权利义务依从约定。依据现有证据，金湘坊××未足额付清结欠任某某的劳动报酬，应继续向任某某清偿所欠劳动报酬。任某某的诉讼请求合理，本院予以支持。金湘坊××经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为对任某某的主张及诉讼请求放弃抗辩的权利。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：杭州××实业有限公司支付任某某劳动报酬26500元。限于本判决生效后十日内付清。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支���迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由杭州××实业有限公司负担，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。对财产案件提起上诉的，上诉案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（浙江省杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号12×××68）审判员　　邱利明二〇一二年二月二十七日书记员　　张　艳附相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 关注公众号“”