（2012）浙绍民终字第11号
裁判日期: 2012-02-23
公开日期: 2015-12-30
案件名称
金某某与浙江××××设备有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书
法院
浙江省绍兴市中级人民法院
所属地区
浙江省绍兴市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
浙江××××设备有限公司,金某某
案由
提供劳务者受害责任纠纷
法律依据
全文
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙绍民终字第11号上诉人（原审被告）浙江××××设备有限公司，住所地诸暨市××市镇××村。法定代表人陈甲。委托代理人（特别授权代理）陈乙。被上诉人（原审原告）金某某。委托代理人（特别授权代理）何某某。上诉人浙江××××设备有限公司（以下简称快××公司）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2011）绍诸湄民初字第243号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年12月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院审理认定，原告金某某受雇于被告快××公司。2011年10月20日原告在工作过程某受伤，后被送至诸暨市第四人民医院住院治疗，住院时间为2010年10月20日至12月21日。2011年8月2日，原告的人体损伤经绍兴明鸿司某某定所鉴定构成捌级伤残。另查某，被告快××公司除支付了原告全部医疗费用外，另向原告支付了13870元，其中800元为原告工资。原审法院审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告金某某受雇于被告快××公司，2010年10月20日在工作过程某受伤，事实清楚。故被告快××公司作为雇主应当对原告合理的经济损失承担赔偿责任。被告已经支付全额医疗费用，另尚需赔偿原告的合理经济损失为：护理费83.97元／天×90天=7557.3元、住院伙食补助费15元／天×62天=930元、伤残赔偿金17年×11303元／年×30%=57645.3元、鉴定费2000元。原告诉请误工费20320.74元，被告认为原告年龄超过60周岁，不应支持，原审法院认为原告虽已年过60周岁，但尚在从事实际工作，酌定误工费10000元。原告诉请营养费7600元，根据原告的伤情以及治疗恢复情况，酌定2700元。原告诉请精神损害抚慰金20000元，被告表示过高，结合被告承担责任的经济能力、本地区平均生活水平等因素考虑，酌定8000元。上述费用合计人民币88832.6元。原告主张交通费200元，但未提供相应交通费发票，被告不同意支付，不予支持。被告已支付给原告的赔偿款应当在上述赔偿款中予以扣除。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院《关某某定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决：一、被告浙江××××设备有限公司应赔偿原告金某某误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金等各项经济损失合计人民币88832.6元，被告已支付13070元，余款75762.6元限本判决生效之日起十日内付清；二、驳回原告金某某其余的诉讼请求。案件受理费2648元，依法减半收取1324元，由原告金某某负担324元，由被告浙江××××设备有限公司负担1000元。其中被告浙江××××设备有限公司应负担部分已由原告金某某垫交，被告浙江××××设备有限公司应在履行给付金钱义务时一并支付给原告金某某。上诉人快××公司不服原判，提起上诉称：原审法院认定的“受害损失”依据错误。被上诉人主张误工费、护理费、精神损害抚慰金数额过高，营养费也不应支持，原审法院均以“酌定”来确定损失，无合理依据。此外，被上诉人已经63周岁，依法达到退休年龄，不应支持误工费。上诉人已经支付了被上诉人住院期间的全部医疗费用，同时给付8270元作为预付款，被上诉人也表示认可。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判；诉讼费由被上诉人承担。被上诉人金某某答辩称：一审法院判决上诉人赔偿被上诉人相关损失依据合法。一审法院判决上诉人赔付被上诉人误工费10000元的依据是绍兴明鸿司某某定所出具的司某某定书，被上诉人误工时间应为180天，10000元误工费某均每天只有55元，相对较低。被上诉人虽已年满60周岁，但确实在从事相关工作，一审法院支持误工费某某合理。依据鉴定结论应有90天营养费，一审法院酌情认定2700元，每天只有30元，其实偏低。8270元预付款，一审法院已经作出处理。请求二审法院依法驳回上诉、维持原判。双方当事人在二审中均未提供新的证据。二审经审理查某的事实与原审判决认定的事实一致。本院围绕上诉请求和理由审理认为，上诉人对被上诉人的误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等几项费用提出异议，现逐一分析评判如下：关于误工费，被上诉人虽已年逾60周岁，但并未完全丧失劳动能力，结合本案实际，其受伤前尚在上诉人处工作，故被上诉人主张误工费，依据合法，原审法院酌情认定被上诉人误工费10000元，于法有据。关于护理费、营养费：被上诉人受伤住院属实，经绍兴明鸿司某某定所出具鉴定意见书，护理、营养时限分别为90天、90天，原审法院据此确定被上诉人护理费7557.3元，并酌定营养费2700元，合理合法，应予维持。关于精神损害抚慰金：被上诉人受伤治疗后经绍兴明鸿司某某定所评定，构成捌级伤残，原审法院结合上诉人承担责任的经济能力、本地区平均生活水平等因素，酌定精神损害抚慰金8000元，数额合理，并无不当。至于上诉人提出其已预付8270元，经审查，原审法院已认定该笔款项并在上诉人应付款项总额中予以抵扣，该处理得当。综上，上诉人提出的上诉理由不足，其上诉请求本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审诉讼费2648元，由上诉人浙江××××设备有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 毛振宇审 判 员 吕景山代理审判员 姚 瑶二〇一二年二月二十三日书 记 员 李婷婷 关注公众号“”